为迎接党的十六大的召开，31个省级党委班子换届选举全部完成。
换届后的省级党委领导班子，形成了良好的年龄梯次结构，知识层次结构大幅提高，班子结构得到明显优化。
南方网讯 从2001年9月10日西藏自治区党委领导班子率先完成换届，到2002年6月16日
中共浙江省委领导班子换届完毕，全国31个省、自治区、直辖市的省级党委领导班子全部完成了换届工作(南方网此前已作详细报道：中国省级党委十六大前夕全部出炉)。最新出版的第26期《了望》周刊发表文章，总结了这次省级党委的换届的四大特点。
据《了望》周刊报道，这次省级党委领导班子换届，是党内政治生活中的一件大事，是优化领导班子结构的良好时机，是为迎接党的十六大的召开做的重要准备。因此，对这次省级党委换届，中央反复要求，各级党委和组织部门必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持把政治标准放在首位，选拔干部要在“靠得住、有本事”上下功夫。“靠得住”就是中央一再强调的，高级干部首先要努力成为忠诚于马克思主义、走建设有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。党的各级领导干部必须具有坚定的理想信念，认真实践“三个代表”，全面正确地贯彻党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，做到勤政廉洁，公道正派。“有本事”就是高级干部要具有世界眼光、战略思维和创新精神，有强烈的事业心，努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行。党的各级领导干部都要有与履行岗位职责相应的专业知识和领导、管理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发复杂事件的应变能力。按照中央的严格要求和统一部署，这次换届工作，各地大胆选拔靠得住、有本事的干部，正确处理德与才的关系，把那些思想政治素质好、科技文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进省级领导班子。
这次换届，也是优化领导班子结构的一个良好时机，使各地新的领导班子呈现出一些新的特点。
首先，领导班子形成了良好的年龄梯次结构，省级党委常委成员的年龄趋于年轻化。
在此次省级党委换届前，中央对各级领导班子的年龄结构提出了明确的目标要求；换届中，各地按照中央的要求，着眼于应对国内外激烈竞争的需要，注意把政治素质好、熟悉国情、了解世界、能够处理复杂问题、有艰苦创业精神的高知识层次的干部选拔进班子；对特别优秀、有发展潜力的年轻干部，有的破格提拔，及时放在重要岗位上锻炼；本地没有合适人选的，通过交流予以解决；职数已满的，通过先进后出，逐步形成合理的年龄梯次结构。据不完全统计，绝大多数省级领导班子的平均年龄，都在55岁以下；而班子成员中，50岁以下的超过了1／3；各省级党委班子中，都有45岁以下的年轻干部进入，最年轻的省级党委常委年仅38岁。
其次，领导班子的知识结构大幅度提高，干部队伍素质明显提高。
优化干部队伍的知识结构，提高干部队伍的素质，对保证我们党和国家各项事业的发展十分重要。按照中央要求的干部任用标准，省级党政领导班子成员一般应具有大学本科以上学历或学士以上学位。但是，强调学历并不唯学历，对那些通过刻苦自学长期积累，确有真本事的人才也纳入视野，形成正确的用人导向。据了解，这次换届后各地省级党委领导班子成员绝大多数都具有大学本科以上学历，知识结构层次明显提高，过去在省级领导班子成员中鲜见的博士、硕士，在这次换届后也大量涌现，有的省级班子成员中，超过半数具有博士学位、硕士学位和研究生学历。
第三，班子成员来自五湖四海，班子结构明显优化。
过去各地省级领导班子成员大多出自本地，由于近些年来干部交流力度的加大，本次换届后选举出的领导班子成员，本地化的倾向已不复存在。与同时，各地十分注重培养选拔女干部、少数民族干部，各省级领导班子成员中，都有女干部当选，一大批优秀的少数民族干部也进入了一些省级领导班子岗位。
此外，按照中央要求，各级党委纪检委书记都由同级党委副书记兼任。此次换届选举后，各省级党委的纪检委书记，全部由省级党委副书记兼任，使纪委书记规格得到提升，这有利于进一步从严治党，推动党风廉政建设工作的开展。
经过换届，各地都形成了朝气蓬勃、奋发有为的省级党委领导班子。新上任的省(市、区)委书记们表示，一定要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，开拓进取，求实创新，努力开创建设有中国特色社会主义伟大事业的新局面。
