职介所竟然“批发小姐”！

　　媒体连日来对哈市部分职业中介所暗地里招年轻女子，输送到外地当小姐的现象进行了报道。21日、22日，记者再次走访了哈市职介所比较密集的区域，发现职介所“批发小姐”已经成为此行业内公开的秘密。监察支队的田副支队长告诉记者，今年2月中旬至3月末，他们与有关部门联合清理检查职业介绍机构308户，依法规范、限期补办手续204户，取缔104户。目前，除了不定期进行检查之外，平日检查主要是市民举报、报纸见报的情况，但没有人向劳动局举报过职介所中存在向外地介绍小姐的情况，市劳动局对此类情况并不知情。于职介所从事“批发小姐”的违法行为，一位民警告诉记者，主要是取证困难。黑职介所的老板接受询问时，只承认自己做的是正规的中介，对举报者说的向外地输出“小姐”的行为矢口否认，加之案发不在本地，被送出的“小姐”是自愿去的不会告发，招聘的老板也不会告发，使办案难度加大。

　　看完报道，我很困惑，对这种“批发小姐”的行为，我们的劳动部门竟然“不知情”，我们的民警部门竟然没有好办法。这暴露了什么？

　　我看，一是暴露了我们劳动部门的工作不主动。劳动部门是维护一个地方合法劳动秩序的重要部门，应该主动走到劳动机构去搞调查，做暗访，了解一线的真实情况，好进行主动的针对性工作。但现实是他们只等着“市民举报、报纸见报”，即使检查也是“不定期进行检查”，这样的工作作风是不是太被动了？你被动，这些中介所违法就“主动”，中介所“批发小姐”猖狂，和劳动部门的工作作风有很大关系。

　　二是暴露了我们民警部门工作懒惰。报道中的民警说，取证困难，案发不在本地，办案难度加大，表面看，这些理由合情合理，但仔细分析，分明是懒惰思想在作怪。作为维护地方治安的民警不能因为难度大就不去做，不能因为“案发不在本地”就不去管，难道你们不能克服困难？难道你们不能和外地联合破案？只要用“勤”的态度去工作，就会有一定的效果，这些非法行为就难以继续下去。

　　当然，哈市职介所“批发小姐”问题也暴露了我国劳动力市场缺乏规范的问题：

　　一是我们各地的劳动部门没有建立起一个统一的劳动力转移网络，让所有的中介所和劳动者在网络的监督下工作，这给一些不法分子留下了空子。

　　二是我们的劳动部门对中介所缺乏严格统一的管理，一些不法中介乘机作乱，扰乱了中介市场。

　　三是我们的劳动部门对用工单位的具体情况控制力度小，一些不法商人有做非法勾当机会。

　　以上三点这些都是职介所“批发小姐”事件产生的大环境。哈市职介所“批发小姐”的问题不仅是中介所的问题，而是整个劳动力市场的规范问题，这是值得我们警醒和反思的。劳动力市场是经济发展的基础，如果这个市场混乱，那么老百姓的工作难以阳光灿烂，社会的发展就难免出现畸形的现象。作者：殷建光