市民闻先生：我在市区某企业上班，由于工作性质，我的工作时间是不固定的，但我感觉我做得比别人多，干得比别人累，但是工资却没有比别人高，请问企业对实行不定时工作制的职工是否应当支付加班加点工资？
浙江平宇律师事务所夏远进律师：我国劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按规定的标准支付工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”因此，实行不定时工作制的企业是可以不支付加班工资的。办理记者 黄雷
