构建社会主义和谐社会是对党的执政能力的重大考验，对各级领导班子和领导干部的本领提出了新的更高的要求。各级领导干部要按照《决定》的要求，不断提高管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领，更好地适应领导社会主义和谐社会建设的需要。
——要加强社会建设理论和社会政策的学习研究和教育培训。要紧紧围绕构建和谐社会面临的一些具有全局性、前瞻性、战略性的重大现实问题，加强理论研究，并与我国历史上和国外关于社会建设理论的研究结合起来，不断取得积极的研究成果，并根据新的情况及时研究制定符合实际的政策和措施。
——在求真务实中增长领导社会主义和谐社会建设的才干。《决定》提出要“大兴求真务实之风，激励干部真抓实干，加强检查监督工作，确保中央的方针政策和工作部署落到实处”。当前，要围绕就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等方面关系群众切身利益的问题，深入调查研究，深刻分析产生矛盾和问题的原因，寻求破解难题的思路和办法，有针对性地研究制定切实有效的政策措施，一个一个加以解决。
——着力建设一支高素质的领导骨干队伍。《决定》提出，“坚持正确的用人导向，选好配强领导班子，注重培养选拔熟悉社会建设和管理的优秀干部”。这是提高领导和谐社会建设本领的重要组织保证。要抓住从2006年初到2007年上半年全国省市县乡四级党委集中换届的契机，选拔一批熟悉社会建设和管理工作的优秀干部充实进各级领导班子，进一步增强班子的整体功能。同时把干部的政治表现、勤政廉政以及思想道德和生活作风等方面的情况考察清楚，防止考察失真失实，切实提高选人用人的质量。
