字写得好不好，这将成为准医生需过的一道“门槛”。本月，浦东的公利医院举办了一场招聘会，面试题目内首次增加了“硬笔书法”一项，48名应聘者的“答卷”不尽如人意，过半数的人写的字勉强“及格”。
应聘者字迹端正占先
此次众多应聘者中，毕业于宁夏医学院的应届生小黄是其中一位，应聘时她一手端正的字迹给“考官”留下了较好的印象，并顺利通过面试，现在已经在公利医院的呼吸科正式上班了。
“学医之前，我自己练过书法，但纯粹是为了好玩，大学里也组织过一些书法比赛，但没有专门设立书法课。”昨天，小黄向记者坦言，当她一眼看见硬笔书法测试题时，颇感意外，这是一道约300字的抄写题，她仅用了5分钟就书写完毕了，“我写得还是比较认真的，发挥了我正常水平，字体虽然不是最好，但还是比较端正的，大家都能看得懂。”
与小黄一样，20位录用者都顺利通过了书写的关卡，院方对他们字迹的评价是：不是最好，但还可以培养一下。
公利医院人事科的汪科长是“考官”之一，他告诉记者，48位应聘者的书法“答卷”并不尽人如意，不少应聘者的字迹就像“天书”，简直看不懂，筛选了一半多，应聘者在相同学科、学历的条件下，院方首选字迹端正的人选。
减少“天书”免医患矛盾
汪科长向记者坦言，近年医院接到过几起投诉，大多数是由于医生的字迹不端，药房把病人的名字写错，这引起了医院的重视，因此在今年的招聘面试上首次增加了“硬笔书法”的测试，准医生也要拒绝“天书”，减少医患矛盾。
让医生向“天书”说不，该医院的院长早就排上了工作议程。“现在，我们医院内每半个月都会抽查医生的处方，用幻灯片放大处方上的字，有的医生字写得像‘天书’一样，根本看不懂，院长会当场批评。”
“关键是让大家引起重视，为病人也是为自己负责。”业内人士认为，医生中的“天书”现象现在还是较为常见，提倡医生写字规范，还要管理部门、医院和医生本人重视起来。
