记者从上午召开的全市人事工作会议获悉，今年我市将进一步增强公务员队伍建设，深化行政体制和事业单位改革，提升人才人事的公共服务水平。市领导徐纪平等出席会议。
据悉，今年我市将进一步实施公务员工资制度改革，加快公务员法的配套法规建设，加强对公务员登记、工资套改、违规进人、超编进人等情况的督察，加大从社会在职和有基层工作经历人员中选拔考录公务员的比例，组织第二批政府公务员赴英国接受MPA学历学位教育。深化行政体制和事业单位改革，确保实现乡镇编制5年内只减不增的目标。
针对非公企业急需紧缺人才的现状，我市将实施“非公经济组织人才工作推进工程”，出台非公企业引进、培养和使用人才的优惠政策。组织推荐3～5家民企申报、建立国家和省级企业博士后科研工作站。
据了解，去年我市引进接收各类人才12816名，其中高级职称的49人、博士36人、硕士334人。新增博士后工作站4家。获准立项的引进国外智力项目136项，执行118项，对接率、执行率分别达100%、86%。 （苏蔚 瑞华）
