记者张冉
2006年，25名世界收入最高的对冲基金经理年均收入较上年狂涨57%，达到惊人的5.7亿美元。其中，收入排名前10的都是在资本市场呼风唤雨的老牌基金经理。而在发展中的中国基金业，这一趋势却并不明显。
“只要中等偏上的基金公司，基金经理底薪都差不多。集中在10万元左右，加上绩效考核，收入也在50万—100万元区间。也有年薪超过200万元的基金经理，但那只是凤毛麟角。因此，我一般都会对基民讲，如果你感觉规模大，就赎回吧！。因为即使公司发了200亿基金，但在我的绩效中也基本没有反映。”回顾2006年的火爆，某基金经理坦率表示。
“新”不如“旧”
“就常态而言，基金经理年收入多集中在20万—100万元之间，但高的也有到二三百万，差的只有十几万。”某基金公司人士称。
据其介绍，一般来讲，老基金公司比新基金公司的薪酬优厚。
在新成立的基金公司中，合资的比内资的高些，股东对基金公司看重的比背景普通的基金公司待遇好一些，这在银行系基金中就最说明问题。一直亏损且股东方又不支持的基金公司显然待遇是最差的。
这种说法，从2006年基金财报中得到了印证。以成立于2004年11月8日的天弘基金和成立于2005年12月12日的益民基金2家新公司为例，2006年，天弘基金没有发行1只新基金，全年实现营业收入4461.11万元，而净利润却亏损595.9万元。
加之，其大股东天津信托(持股48%)和兵器财务公司(持股26%)在经营权问题上有分歧，因此股东方对基金公司扶植较弱，造成天弘基金投研人员薪酬一直较低的局面。
“天弘投研人员年薪最低的只有十几万元，甚至不如薪酬较好的券商研究员。”某知情人士透露。
而成立更晚的益民基金，虽然2006年发了2只新基金，益民红利在2006年更是跻身于业绩前10位，但因运作时间短,2006年仍亏损1878.98万元。
而益民基金股东——重庆国际信托(持股30%)和新纪元公司(持股25%)自身营运状况不容乐观，对基金扶植较少，因此益民投研人员收入处于行业最低水平。
