关爱埋头苦干的同志

　　郭花英，温州泰马鞋业有限公司的一名普通工人，在公司默默奉献了10年。因常年的超负荷工作，她的肩椎有点吃不消了，最重要的是老家还有80多岁的婆婆需要她照顾。日前，她向公司提出辞职返乡要求。5月25日上午，公司特地为她举行一场简短的欢送会，公司向她颁发了“十年贡献奖”荣誉证书，还送给她2000元奖金和一台崭新的洗衣机。此外，公司还为她买好返乡车票。

　　无独有偶。近日还看到一则新闻：解放军某部以“命令”的方式批准20名官兵回家休假，这些人都是埋头苦干的优秀士兵，连续3年节假日留在部队值班。

　　泰马公司的“十年贡献奖”颁得好，部队领导的硬性规定也很好，好就好在他们没有亏待埋头苦干的同志。

　　这些年来，社会上流传着“老实人吃亏，埋头苦干的人没用”、“实干的不如会‘吹’的，会干事的不如会送礼的”等说法，有意无意间漠视、贬损埋头苦干的精神。许多同志甘当“螺丝钉”、“老黄牛”，年复一年勤勤恳恳工作，然而某些领导却熟视无睹，长此以往，原先工作积极、任劳任怨的同志也干不下去了。

　　一个单位部门的发展基于脚踏实地、埋头苦干的作风，领导干部要想得民心，就从关爱埋头苦干的同志开始吧！