评委会指出选手的不足 蒋文广/摄
求职面试要经过层层筛选打分，还要分出胜负名次。昨天上午，一场别开生面的“模拟竞聘会”在温州经济技术开发区管委会举行，这次企业方坐到了主考官和评分员的位子上，面对前来实习的学生进行打分考核，然后决定哪些学生可以参与企业的实习活动。
活动通过初赛、复赛、决赛三个阶段来开展，在复赛阶段，选手要进行自我介绍和情景面试，评委根据选手面试的礼仪以及表达方面的发挥状况，打分决定人员的去留。活动组织方是温州大学商学院的一支暑期实践队，负责人郑慧认为，通过这样的活动，让学生从模拟中感受真实，提高学生应聘能力和社会竞争力，为将来参加真正的面试打下基础。（记者 汪骏海）
