近日，国家公务员考试报名成为热点。南京地区和报考条件较低的职位出现了拥堵的现象，甚至有年薪20万元的女性白领报名，原因是其认为公务员职业比企业岗位更加稳定。
事实上，公务机关并非对所有人才都是成长的沃土，恰恰相反，对某些不能适应的人来说，公务员反而是一份苦差事。有调查显示，某省50.3%的青年公务员经常感到压力，还有31.2%感觉太累，65%的公务员感觉人际关系压力大。
另有调查发现，公务员的孤独感和不安全感比一般群体强烈。“唯唯诺诺，兢兢业业”，这是一名普通公务员形容自己的工作状态。而对于“官场潜规则”带来的危害，不少公务员扼腕叹息，“能做公务员的大多是社会精英，可惜很多人的智慧都被消磨在所谓的‘潜规则’中，无所作为。”
这说明，许多人纵然能够进入公务员队伍，却不一定能够“人尽其才”，相反有被埋没的可能。这名白领在企业能够拿到20多万元的年薪，可见是个难得的经济人才，但是，进入公务员队伍之后，还能如此将自己的才干尽情地发挥出来吗？而照她自己的说法，自己之所以放弃高薪去考公务员，不过是因为贪图公务员工作的稳定。当然贪图稳定并不等同于不思进取，但如果最终“人才”变成了“庸才”，这对于企业来说意味着人才的流失和效益的下降，对于政府部门来说也意味着行政效率和效益的低下，对于社会来说是一种非理性的人力资源流动，对于经济社会和国家的长远发展来说也未必有利。
事实上，这也折射出一个严重的问题，那就是当前的公务员热，并不一定能带来高素质的公务员队伍。邓清波
