一、工作职责
鹿城区总工会围绕工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，全面开展各项工作。
(一)维护职能
以《工会法》、《劳动法》和相关政策法规为依据，采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳资关系，做好维权工作。
(二)建设职能
积极配合各级党政动员和组织全区广大职工积极参加经济建设和社会发展，组织职工开展以技术创新为主要内容的劳动竞赛和提合理化建议等活动。
(三)参与职能
把推进厂务公开民主管理与工会各项制度结合起来，整体推进，保障职工依法行使民主权利。
(四)教育职能
通过各种形式，对广大工会干部、工会财务人员和职工进行培训，提升其文化知识和业务技能，全面推进职工素质工程。
二、亮点工作
(一)组织建设取得新的突破
不断提高工会组建率和职工入会率，加强对行业工会和社区工会工作的指导，今年实现多个突破。一是在南浦街道成立了我市首个楼宇工会——华昌大厦工会联合会，吸收松散型企业职工加入工会组织，进一步扩大了工会的覆盖面；二是组建我区首个行业工会——果品行业工会。成功走出了一条社区工会和行业工会组织建设的新路子。该项工作已走在全市前列。
(二)开展“牵手职工，共创和谐”工会十送活动
为基层工会和广大干部职工办实事、办好事，做到月月送活动，季季有收获，共创和谐年。该项活动覆盖面广，影响力大，受到省总、市总及区委、区政府的肯定，有关信息多次被采用。
“送文化”活动以“文化提升自我”为主题，联合市总工会、区文明办开展“送电影下基层”活动，今年累计下基层20多次，送去优秀影片40多场。同时，利用周末、各大节日在鞋都文化广场等地定期组织阵地文体活动，送文艺节目到企业，全方位丰富职工文化生活。
“送法律”活动以“走向企业，与职工面对面”为主题，以女职工法律顾问团和职工维权中心流动站为载体，宣传有关法律法规，接受咨询和投诉，参与劳动争议仲裁。今年累计开展法律讲座23场，深入基层举办大型宣传咨询活动7次，发放宣传资料7万多份，受教育职工达7万多人次。“送欢乐”活动以第六届鹿城区职工运动会的举办为主要内容，组织动员全区广大干部职工积极参与运动会，唱响“全民健身与奥运同行”的主旋律。
“送关爱”活动以“关注未来、携手共进”为主题，联合区教育局开展“六一”一帮一结对活动和新温州人子弟夏令营活动。
“送健康”活动以“职工健康行动”为主题，联合区卫生局、区文明办等单位开展“禁毒防艾”宣传活动，覆盖职工5万人次。结合工会互助保险工作，动员基层工会为职工投保《女职工特殊疾病互助保险》等。
“送清凉”活动以“清凉在行，关爱于心”为主题，对全区54家非公企业的3600多名职工开展高温慰问。
“送安全”活动以“珍爱生命、安全第一”为主题，联合有关部门开展企业安全生产监督检查和宣传。
“送知识”活动以“学习新知识、塑造新形象”为主题，开设流动课堂、周末学校，举办各类培训班，累计培训干部职工1000人次。
“送技能”活动以“当好主力军，建功十一五”为主题，联合区人事劳动局和区文明办共同开展“名师带学徒”活动。
“送温暖”活动以“献爱心、手牵手”为主题，开展对困难职工和困难劳模的元旦春节送温暖活动。
(三)职工维权援助中心携三大项目深入推进
进一步深化职工法律援助中心规范化、制度化建设。中心直通“12351”维权热线， “职工维权援助中心流动站”、“主席维权接待日”、“工会法律志愿者队伍建设”三大项目的推出，使各大工业区劳资纠纷明显下降，企业和劳动者依法维权意识增强，无发生一起群体案件。维权中心迄今为止，接受法律咨询已达12300人次，现场调处工资纠纷达925余次，工伤纠纷达83余件，提供法律援助为职工维权3起，发送宣传资料达10万余册，接听热线电话达3535人次。提高了职工特别是外来职工的法律意识，真正做到以法律为准绳，为职工说话办事。此项工作成效显著，被省总工会评为先进。
(四)创建劳动关系和谐企业活动
全力发动和组织开展创建和谐劳动关系企业活动，向区政府提出了创建劳动关系和谐企业领导小组建议名单和《鹿城区关于创建劳动关系和谐企业活动实施意见稿》，做好职工尤其是农民工就业、安居、文化、医疗、欠薪保障和改善企业生产劳动条件等方面的工作，会同劳动、消防、安检等有关部门对企业进行全面排查和重点抽查。继续抓好工资集体协商和集体合同的签订工作，全面推进女职工权益保护专项集体合同，基本完成在60%已建集体合同制度的企业中签订女职工权益保护专项集体合同。在全区192家非公企业开展“安康杯”竞赛活动。通过深化职工后勤星级申报评比活动不断改善企业生活后勤服务质量。职工后勤星级申报评比工作被市总工会评为创新工作一等奖，并在全省表彰大会上作典型发言，浙江7台还来我区拍摄了专题片。
二OO七年十一月二十一日
