中共温州市鹿城区委党校是区委直接领导下以培养党员干部为主要工作的学校。现有教职员工12人，其中教师5人。
主要职能是：
1、根据区委对干部队伍建设的要求和安排有计划的轮训、培训区管干部、区属单位中层干部和理论宣传干部。协同组织人事部门，对学员在校学习期间的表现进行考核，提出使用建议。
2、接收区委委托举办区级班子成员的理论研讨班。联系实际，研讨有关重要的理论、方针、政策和现实问题。
3、举办以党员干部为主要对象和党校职能相应的学历教育；与有关部门联合举办各类专业知识的进修班和培训班。
4、宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的路线、方针、政策。围绕党的中心任务，对重大现实问题开展理论研究。
5、协助指导街道、乡镇和区级部门党校的业务工作。
6、完成区委、区政府交办的其他任务。
今年以来的相关工作：
一、以科学发展观为指导，探索干部教育新路
把握干部教育实质，创新培训理念。提出“围绕中心出题目，党校教育搭平台，学员研讨做文章，成果转化促发展”的要求，把党校教育培训讲台，拓展为干部锻炼成长的平台，联系实际创新路，加强培训求实效，提高了培训的针对性。
遵循干部成长规律，创新培训内容。坚持从理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养和发展经济五个方面进行教学布局设计和教学内容安排。以马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，将培训内容拓展为“政治理论、政策法规、业务知识、文化素质和技能训练”五个方面，适应了理论创新和社会发展要求。
根据干部认知需求，创新培训模式。以教师为主导，学员为主体，采取理论与实际、教育和感悟相结合的办法，做到：思想政治理论教育与先进典型示范双管齐下，课堂教师授课与现场教育交叉进行，国内外重大时事热点评述与全区中心工作有机结合，促成了教学相长、学学相长。
二、以提高教学质量为抓手，打造学习型机关制定教师中长期培养计划。采用“爬梯式”培养方法，以“一年合格，三年成才，五年成骨干，十年成名师”的“一三五十”培养计划，为教师发展确定明确目标。鼓励1人在职攻读硕士研究生学位，选派教师到上级党校进修4人，多方联系参加全国知名专家讲座听课15场。
完善备课试讲制度。实行“三个不写讲稿”和“一个不上讲台”新要求，改进新课集体备课制度，---即不吃透教材不写讲稿；不做深入细致的调查研究不写讲稿；授课提纲不经集体审定不写讲稿；不经过试讲不能上讲台。半年4次共6名教师公开试讲，其他同志现场点评，极大地丰富了备课形式的多样化，促进了教学质量的提高。
落实教学质量评估制度。从打造党校特色和品牌出发，以学员为测评主体，以教师为测评对象，科学设置教学质量评估体系，全面、客观、公正地对所有在校及外聘教师的授课质量实行测评评估。测评评估结果反馈给校内教师，并作为考评依据之一。对外聘教师，则根据学员满意程度，调整充实师资库名单。今年在素质提升班和领导干部进修班两个主体班次进行教学质量评估，结果显示，校内教师满意度全部优良。根据测评，外聘教师师资库名单保留28人，调出2人，新增10人。
三、以“作风建设年”活动为契机，凸显服务形象
1、加大科研力度，服务中心工作。围绕区委中心工作，充分发挥党校的理论优势和师资优势，精心设计和承揽科研课题，着力推出精品力作，更好地为中心工作服务。先后完成了区委、区委组织部下达的2个课题任务。围绕区组工干部主题实践活动，办公室主任陈爱英同志帮助徐衙社区解决社区道路建设问题；撰写的民情日记，获该类征文比赛二等奖，论文《发展社区老龄事业，推进鹿城新跨越》获全区“推进科学发展、实现三次跨越”理论研讨三等奖。叶肖平高级讲师的调研文章《接轨上海融入长三角，提升温州城市竞争力》，入选浙江省《资本论》与社会主义经济研究会第六届会员代表大会暨建设社会主义和谐社会理论研讨会，并连任研讨会理事。蔡小康老师《打响品牌，开创党校新局面》入选浙闽(赣)边界党校发展协作会。董约武老师《建立县级党校先进性教育，推进构建社会主义和谐社会》获区直机关工委先进性教育优胜奖等。
2、加大宣讲力度，服务基层单位。十七大召开后，我校即部署十七大精神宣讲备课任务，并抓好骨干培训，组织全校教师参加省、市、区各类学习及师资培训班，选派6名教师参加区十七大精神宣讲团。校领导挂帅，急基层之所需，赴机关、乡镇、村居、企业开展宣讲。目前已宣讲18场，培训人员2000多人，扩大了党校和讲师团的社会影响力。此外，我校为基层党校和基层单位提供各类培训达30余场次，培训人员6000余人，效果良好，获得高度评价。
3、加大学历教育，服务基层干部。根据区委指示精神，我校与浙江经济管理职工大学达成了合作协议，设立该大学教学点。已开办的有2005级区科(局)级领导干部行政管理大专班和机关(事业)单位工作人员经济管理大专班(共72人)，2006级社区、村干部经济管理大专班和社区管理大专班(共63人)。我校寓管理于服务之中，坚持从严施教、从严管理，认真组织教学，严格选聘教师，严格执行考勤和督学制度，抓考纪考风，函授工作进展良好。今年，为了减轻社区、村干部的学费负担，在区委、区政府的支持下，我校千方百计争取到优惠政策，并免费开办经济管理和社区管理专业复习班，招收社区、村干部82人参加成人高考，预计可录取65人。
四、以推进新校舍开工为重点，加强廉政建设
鹿城区委党校培训基地暨民兵训练基地建设工程是区委区政府为民办实事工程。今年，区委任命副校长贾钧钬同志为工程建设领导小组副组长，具体负责工程建设。在共建单位的合作下，经各方奔走，努力协调，一期建设用地完成桩界划定，获得工程建设规划许可等，并于9月28日正式开工。该工程基地工程总投入约8000多万元，总建筑面积30000多平方米。建成后将形成一个包括教学、办公、学员食宿、室内训练馆、报告厅、军用仓库、室外练兵场、打靶台、运动场等设施的综合性培训基地，为我区民兵训练和干部培训提供坚实的后勤保障。在工程建设过程中，始终坚持以打造优质、高效和廉洁工程为己任，加强与施工单位和监理单位等协调沟通，加大监督管理力度，科学合理编制施工进度，确保早日完成新校园建设任务。同时，把廉政建设的要求贯穿到学校建设的各个方面，加强对本级财务、设备采购、设计及施工、招标等重点环节的监督，切实抓好工程的廉政建设。
自今年实施“素质提升、服务优化、作风改进”的“三大计划”以来，我校全体教职员工团结一致，共建和谐，抓学习、抓制度、抓规范，在发挥党校作为党员干部教育培训的主渠道和主阵地的作用上，又迈出坚实一步。
