日前，温州市兄弟资产评估有限公司，向市劳动保障监察支队提交了劳动保障书面审查材料。据悉，2007年度劳动保障书面审查工作正在进行中，然而半个多月时间过去了，市本级用人单位仅70余家提交了审查材料。
2007年度劳动保障书面审查工作从今年3月1日开始至4月30日结束。据介绍，用人单位遵守劳动保障法律法规的情况如何，关系到用人单位和劳动者的切身利益。长期以来，用人单位都是被动地接受劳动保障行政部门检查，实施劳动保障书面审查制度，有利于掌握用人单位劳动用工管理情况，审查的结果也将记录进用人单位的劳动保障诚信档案。
据了解，劳动保障书面审查的对象为我市除行政机关以外的各类用人单位，包括事业单位、社会团体、民办非企业组织、外地驻温办事机构、国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业等。劳动保障书面审查的内容包括用人单位基本情况、劳动用工、职业培训、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保险等七大方面情况。
市劳动保障监察部门提醒，不按照劳动保障行政部门的要求在规定时间内报送书面材料、隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，将按《劳动保障监察条例》规定，处以2000元以上2万元以下的罚款；经审查合格的用人单位，由劳动保障行政机构根据定级标准予以定级；经审查不合格的用人单位，责令其限期整改；对逾期不进行整改、整改不合格或经督促教育仍拒不参加劳动保障书面审查的用人单位，将作为重点监察对象，并按有关劳动保障法律、法规、规章规定依法予以处理。 记者 林乃鹏
