温州商报昨天刊登的《青年人五四可享半天假》一文中，有关加班费问题相关人士的说法有误。按照规定，青年节属于部分公民放假的节日，用人单位无须支付加班费。
市劳动保障部门称，根据今年1月1日起施行的新的《全国年节及纪念日放假办法》和劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日，“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。”而“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假；部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。”
根据国务院日前的通知，今年的青年节属于“五一”假期的调休，即将5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，因此青年节应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够按照“休息日”的办法领取加班费。
也就是说，5月1日(法定节假日)加班，可拿三倍加班工资；5月2日加班，可拿双倍工资，因为5月2日与5月4日调休按周日计；5月3日(周六)正常休息，如加班也按双倍工资计算。14周岁至28周岁的青年在5月4日上周五的班，可依法安排半天假期，但用人单位无须支付加班费。记者 夏雨
