重庆商报记者 童江华 实习生 黎胜斌16：30报道 “我们医院是事业单位有编制，对具有硕士学位的，体检合格后直接聘用！”今天，在华新街人才市场举行的“2008年重庆市医药卫生人才大型交流会”上，来自忠县卫生局的招聘人员在求职人群中极力宣传优惠的条件，抢夺具有硕士以上学历的人才。主办方介绍，像这样抛出优惠条件的区县医院不在少数，也吸引了很多医学类硕士应届生向区县跑。

“主城大型医院门槛太高，还不如到区县医院发展。”今天上午9：20，前来找工作的重庆医科大学的临床医学专业的硕士应届毕业生小刘说，他逛了半个多小时的招聘会，发现在场内招聘的主城区20多家大型医院，大部分岗位要求硕士、博士学历，虽然门槛很高，但应聘的人也并不少，且竞争很激烈。他左思右想后，放弃在主城区就业的打算，便向区县医院投递简历。

“医学类相关专业硕士及以上学位者不参加公招笔试，直接考核体检，合格后聘用！”小刘来到忠县卫生局的招聘展台仔细看了看招聘简章。记者看到，他向招聘人员咨询了一些问题后，便投递了简历。他说，最近国家出台措施加快基层医疗卫生体系建设，到区县医院去工作一定会有发展，现在就业形势又不容乐观，到区县医院去进入事业单位有编制，是很不错的选择。据招聘人员透露，像小刘这样的临床医学专业的人才是非常紧缺的，回去研究后将及时回复。

主办方透露，在本场招聘会上，有接近10区县的医院打出硕士以上学历免笔试的“公招牌”，以此吸引高学历的医学类应届毕业生。初步统计，至少有100名具有硕士以上学历的应届生与区县医院达成就业意向。

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