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富士康员工“第十跳”:网民自发调查团称有预报

新华网(广州)  2010-05-22 15:17:46

知情者说 死者跳楼前曾接受心理辅导

  死者的老乡南环说,南某是富士康的一名物流职员,一个月工资大概1000多至2000元。20日晚8点,南某曾对他说手机被人抢了,心情很低落,手头也没什么钱了,当晚不打算回宿舍。

  南某的同事说,南某表面上很开朗,但脾气暴躁,性格容易冲动。在事发的前几天,南某的“课长”及工友已经发现了他的异常行为。事发前一天,南某的“课长”及几个同事曾带他到富士康的员工关爱中心进行过心理辅导。

应对 政府调查组日前进入富士康

  19日,深圳市副市长、公安局长李铭来到深圳富士康科技集团,就富士康近期连续发生员工跳楼事件进行调查,并与该集团高层商讨防范措施。

  富士康近期发生的“连跳事件”,已引起深圳市委、市政府和有关部门的高度关注,由政府相关部门联合组成的专题调查组日前已进入富士康。

  自2009年7月富士康发生“孙丹勇事件”,深圳市总工会多次派出调查组赴富士康,向员工直接进行调查,先后多次向深圳市委、市政府报告了调查结果并提出建议,同时督促富士康工会做好善后工作。

  据悉,深圳市总工会正在该市20余个外来工集中的社区进行抽样调查,掌握“新生代”外来工的生存现状和需求。

设“请帮我帮我”热线处理求助

  听到第十跳的消息,有富士康员工对此表示并不意外,因为工厂的工作压力和管理方式有问题,目前在做的这些心理关爱工作并不能满足员工的真正要求。19岁的湖北籍员工潘凌风说,整天都在做机械化的工作,生活一点意思都没有。工作辛苦只是压力的一个方面,辛苦而没有回报才是最重要的方面,物质的需求和心理的需求都没有得到补偿。

  富士康科技集团卫生部部长芮新明说,富士康和深圳市精神卫生中心(康宁医院)展开合作项目,请医院专家按照国家标准来给企业的100名工作人员授课,今年5月底这些人会参加国家考试,通过后就可以获得国家心理咨询师的三级证书,专职来帮助企业有心理问题和精神困惑的员工。

  为缓解员工心理压力,富士康在今年4月成立了员工关爱中心,开通了78585(谐音:请帮我帮我)热线。热线负责人刘清告诉记者,员工出现心理问题,或者遇到困难需要求助,管理者发现下属有心理问题,都可以拨打热线,关爱热线收集到相关信息后,将在第一时间通知相关部门,由他们按照轻重缓急予以处理。成立3周以来,关爱热线共接受处理信息710条,其中声称要自杀的有16条。

  富士康心理咨询师冯诗婷从事该项工作已经半年时间,她说,到现在来她这里咨询的员工案例大约有几十个,员工遇到的主要问题是情感问题和工作问题,比如男女朋友分手、线长不让加班等,明显感觉这些80后、90后“心理承受能力要小一些”。

  针对员工工作、生活、交友、情感、心理等异常状况,富士康设立有奖通报热线。基层主管、宿舍管理员及室友如果发现同事或者室友有异常言行,只要向企业管理部门通报,就可以获得至少200元的奖励,富士康认为这种做法将激励员工之间的相互关心。

  据新华社、《深圳特区报》

  (本文来源:新华网 )

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本文转自:温州新闻网 66wz.com

新闻中心 编辑:余伟责任编辑:叶双莲监制:阮周琳
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