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温州保姆身价轮番上涨 雇主称如此涨势真是吃不消

2010年11月30日 09:13:19来源:温州网–温州日报查看评论手机看新闻字体:
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【温州周刊14期】温州保姆市场乱象

 

  冬日的早上,保姆们带着需要照顾的老人或者孩子在市区松台广场晒太阳。每天的这个时候,也是保姆之间聊天交流的时间。 陈翔 摄

  温州网讯 年初孩子刚出生时保姆阿姨的工资是1900元,3个月一过就涨到2100元,上个星期又在保姆要求下“被迫”加到2300元。不到一年时间,市民刘小姐就经历了住家保姆身价的“三级跳”。她感叹说:“我自己每月工资也就2500元,到头来都是为保姆在打工。”

  快到年底了,我市保姆市场还未出现紧缺的动向,但保姆身价又在悄然上涨。目前一名普通的住家保姆每月工资市场价已达到2200到2500元。而就在这样的涨价下,仍有不少保姆以工资不满意或其他原因频频跳槽。

  究竟是什么因素推动保姆身价轮番上涨?对于这样的工资水平,雇主、中介、保姆三方有何说法?业内人士又有何建议?记者对此进行了采访。

  雇主:跟不上保姆涨价步伐

  不少人都有这样的境遇:保姆带着孩子到楼下小区里转了几圈,回家就要求涨工资。立立妈也遇到了这样的情况,她家住在鹿城区上陡门,为照顾小孩请了一个住家保姆,谈好月工资是2000元。但保姆到小区里转了几次后,就多次提出要加工钱,原因是“外面都加了”。考虑到阿姨的活干得不错、外面的保姆又难叫,生做不如熟做,立立家也只能接受。于是,保姆的工资就这样涨到了2200元。

  记者在调查中了解到,保姆高薪资已经给我市需要雇请保姆的家庭带来困扰,多数雇主反映:“保姆薪资太高,感觉压力很大”。我市某事业单位上班的萧女士说:“五年前我的月收入是3000元,那时保姆工资只有700元;现在我的月收入还是3000多元,保姆工资已涨到2000多元了。”面对这种行情,一些工薪阶层不得不放弃请保姆,改由自己承担家务或请钟点工。一些雇主也表示,保姆涨点工资也理解,但现在往往是保姆集体要挟涨价,熟练保姆工资涨了后,新手保姆的工资标准也立马向“高薪”看齐,要求水涨船高。

  保姆:物价涨了工资也要涨

  在这场家政行业工资涨价潮中,保姆们也有话要说。

  在市区大同巷家政劳务市场,安徽籍保姆王英红拉着一位准雇主“讨价还价”说:“你们家有150多平方米,又有老人,还要接送小孩,洗衣做饭,每天的工作起码超过十个小时。这个工资怎么够呀!”

  在采访中,很多保姆都认为他们工资上调主要受物价普涨推动,今年各地的企业工厂都在提高最低工资标准,家政行业工资自然也要跟着涨。一位保姆表示,以往每月1500左右的收入如今只能满足基本的衣食住行开销,如果不涨工资,没有人愿意接活。

  家和家政公司李经理表示,现在有很多阿姨不愿意做住家保姆,因为这样他们就可以在下班后到另外一个家庭工作,多拿一些工资。有些阿姨因为对工资不满意或到了雇主家后嫌活太多,常常只做两天就“抬腿走人”。记者在调查中发现,保姆涨价因素中并不排除部分家政中介公司故意哄抬价格、从中牟利。

  中介:定价是双方在“博弈”

  温州大同劳动服务社负责人张女士告诉记者,和几年前温州保姆价格由雇主说了算不同,现在的定价都是双方“博弈”的结果。

  据了解,很多在同一小区做工的保姆都会组成一个“小联盟”,经常互相打听价格,如果感觉别人工资待遇比自己好了,就会主动要求东家加薪;如果工资没有达到心理价位,一些保姆宁愿频繁跳槽也不愿自降身价。而不少雇主为图省心省力,也会勉强同意加薪。

  除此之外,好保姆供需失衡也是保姆涨价的原因。万德福家政服务公司负责人陈先生表示,现代人对生活品质要求高了,对小孩子的教育问题尤其看重,而许多保姆并未接受过专门训练,甚至有不良生活习惯,难以满足雇主需求。一些经济条件较好的雇主在家政公司登记时就提出:钱多钱少无所谓,只要你帮我找个好阿姨。被日益炒高的行情着实影响保姆的心理预期。

  对于温州家政市场,业内人士普遍的说法是“这个市场几乎没什么监管,纯粹是一个愿宰一个愿挨”。一位业内人士透露,一般中介机构成功介绍出一个保姆,对雇主收30元到500元不等。而有的中介在牵线过程中故意抬高保姆薪资,保姆被高薪吸引都往这家中介所跑,家政市场的保姆薪资被人为炒高。

  业内人士:双方最好签订工资协议

  家政市场该如何规范?

  家住市区家景花园的刘先生说,温州多数保姆的素质并没有和他们得到的工资收入相匹配。既然保姆都知道联合起来涨价,我们一个小区内最好也由业主委员会统一提供交流平台,组织雇主们一起商议指导性工资等,这样起码可以做到价码透明。

  面对温州保姆价格轮番上涨之势,一些业内人士表示,雇主和保姆商定好工资的数量后,最好是再与家政公司一起签订一个三方协议,将工资数量和雇佣的具体时间写进协议里,就像用工合同一样,有一方违约,就需要承担相应的责任,在这个雇佣期内,保姆不得要求涨工资,而雇主也不得无故解雇保姆,这样从法律上进行规范。当然,这只是一个权宜之计,温州市洗涤清洁家政行业协会相关人士建议,有关部门可考虑尽早出台《家政服务业管理规范》,定期公布家政服务类指导价格,并发布用工需求情况,对我市家政市场进行引导和规范;对于少数中介公司的违规操作,监管部门应加以规范和整顿,以净化家政市场。而作为协会,则需进一步开展保姆上岗培训,提升保姆素质,满足当前市场对于“合格保姆”的需求,通过供需平衡来实现保姆价格的相对稳定。记者 姜剑 见习记者 陈叶绿

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关键词:温州 保姆 涨


编辑: 叶双莲

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