龙湾:以实实在在的成效取信于民

来源:温州网–温州晚报作者: 易水 秀慧/文 2014-11-07 16:21:40
核心提示:龙湾区查清在编不在岗146人,办理返岗、借用、退休、离岗退养、辞职等手续104人;“三公”经费较去年同期均下降30%以上;重点对工作纪律和审批行为进行专项检查,发现问题118起,通报批评单位18家(次),公开曝光并责任追究23人……
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龙湾区委书记王军(中)到状元亭参加施粥活动
皇岙村“红色细胞”带头参加“五水共治”

  温州网讯 这是一场涤荡作风之弊、行为之垢的洗礼,这是一次踏石留印、抓铁有痕的锤炼,这是一次触及灵魂、有益终身的升华,这是一份对党的生命线的执着坚守。

  自今年年初第二批党的群众路线教育实践活动启动以来,龙湾区党的群众路线教育实践活动,向实处使劲、往细处用力、从严处较真,全区区级领导机关、6个街道、71个部门单位、881个基层党组织、14964名党员在党的建设史上写下了浓重的一笔。

  传承的是优良作风,收获的是人民信任。龙湾区以一系列实实在在的教育实践活动成效取信于民,赢得党员干部群众广泛支持和赞誉。

  【心系于民】

  解决民生实事近1万件

  “有了王书记督办,村里担心了十几年的危桥问题终于解决了,群众路线活动真真有效果!”温州高新区科技园(蒲州街道)上江村党支部书记叶显龙高兴地告诉记者。

  他口中的这座危桥,位于上江村中心地带,是村民去附近菜场买菜、送孩子上学的的必经之路,几年前就因年久失修而不能通车、只能走人了。村里原想重建这座危桥,也反映了很多年,但由于涉及多个部门的审批,桥幅拓宽又要拆迁两旁的村居,一直没有找到合适的解决办法。

  第二批群众路线教育实践活动启动后,龙湾区把夯实基层基础、提高服务群众的能力作为教育实践活动的重要任务,深入开展干部走亲联心、“红色细胞工程”等活动。上江村正是区委书记王军的一个联系点。今年6月在村里走访时,王军征集到包括危桥在内的8个难题,之后即多次到现场查看,主持召开交办会,并对设计、审批等各个环节进行全程督办协调。8月,危桥加固工程开工,目前进展顺利,预计月底就能完工投用。

  这只是龙湾开展教育实践活动中的一个小小案例。仅以“红色细胞工程”为例,人们就能体会到龙湾各级党员干部“为民”情怀的分量——活动中,全区521名街道干部、782名村干部、8375名党员和117880名群众无缝对接;依托“微走访”、“微心愿”、“微议事”、“微基金”和“微讲堂”这个“五微服务机制”,全区征求“微心愿”2290个,帮助实现“微心愿”1875个;成立区级民情处置中心,打通村、街道、区三级民情处置渠道,解决民生实事近1万件……一组组数据,折射的是教育实践活动在龙湾大地上的累累硕果。

  【取信于民】

  完善制度形成长效

  把制度建设作为解决问题的治本之策,从问题根源上寻找对策措施,从制度机制上完善顶层设计。

  活动中,龙湾区级领导班子和各参学单位针对制度建设计划,按新建、修订、废止等不同要求,区分当前、近期和长期等不同时限开展制度建设。截至目前,区级层面拟制定出台重点制度61项,各参学单位结合实际,废止制度162项、新建制度484项、拟建立制度416项,确保“成熟一个、出台一个、管用一个”。

  坚持把当下整治“四风”问题与长远防范“四风”问题紧密结合起来,教育实践活动中,龙湾深化“学、清、立、改、停”工作,结合实际建立或修订、废止相关办法、制度。如在关注群众利益方面,制定《龙湾区征收集体土地涉及房屋补偿实施细则(暂行)》、《龙湾区D级危房改造建设管理实施细则》;在加快赶超发展方面,制定《关于印发推进高新技术产业发展有关实施细则的通知》、《龙湾区推进城镇低效用地再开发利用试点工作实施细则(试行)》等。同时,加大制度执行力度,“盯住不落实的事,追究不落实的人”,对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的,做到零容忍,发现一起、查处一起,有效防止“破窗效应”。

  【以民为镜】

  把最“接地气”的意见建议“找”出来

  机关部门、领导干部作风有没有问题,群众看得最真切、感受最直接。

  教育实践活动中,龙湾区提出:只有真听意见,才能听真意见;只有看重问题,才能找准问题。他们把“自己找、上级点、基层提、互相帮”结合起来,通过“百家献计”、群言堂、网络征求、信访投诉等渠道开门纳谏,广泛收集意见。

  各参学单位党委(党组)班子成员积极深入联系村、企业,面对面倾听基层干部群众呼声,查找问题表现,深挖问题根源。同时,通过设置专门电子邮箱、热线电话、征求意见箱等方式,搭建群众参与、群众评判、群众监督平台。进一步完善领导信访接待日制度、抄告单制度,公开公布督导组电话,真诚听取意见,查找突出问题。据统计,活动中,该区各级干部共走访农户50035户,收集问题4986个,为基层解决难题896个。

  以群众为镜,拜群众为师,龙湾区就解决“四风”问题问计于民。区级领导班子及成员通过约谈、走访、召开座谈会等方式,切实把群众反映最强烈、最“接地气”的意见建议“找”出来。其中,区领导就先后100余次深入基层和群众,听取意见建议950多人次,调研走访220余户。

  龙湾区把开展学习教育作为教育实践活动的首要任务,坚持以“学理论、学党章、学先进”为主抓手,突出“五学联动”,抓实学习教育,打牢思想基础。如区委常委会利用5个半天时间,开展了反对“四风”、“三学三思三观”等专题讨论活动。

  【为民行动】

  针对问题“马上改”“马上办”

  喊破嗓子,不如甩开膀子。在问题和意见面前,最好的是立即行动起来,让群众看到实实在在的新变化。

  教育实践活动中,龙湾区查摆问题,逐项制定专门整改方案,逐一明确“任务书”、“时间表”、“路线图”和整改责任人。其中,区级领导班子查摆问题68个,制定整改措施107条,并在媒体上公示,接受社会监督。

  龙湾区各街道按照“哪个问题突出就着重抓哪个”的要求,结合实际确定专项整治的项目。坚持“每月一督查、一汇报、一评估,每周一统计、一研判、一通报”制度,对落实整治不力的单位和个人严肃问责。

  针对群众反映强烈的“四风”问题,龙湾区实施“马上改”机制,共列出区级“马上改”项目24个,部门和街道“马上改”项目811个,目前已基本整改完毕。针对群众关切的民生问题,建立“马上办”机制,采取召开协调会议、交办单督办等方式,目前区级已解决项目31个,部门、街道落实项目896个。同时,结合“三联四推五提升”专项活动,建立区领导联街、区部门联村、街道干部联户破难服务机制,切实帮助基层办实事、解难事,把实事、好事办在了人民群众的心坎上。

  数字是枯燥的,却最能反映成效:截至目前,龙湾区清理在编不在岗方面,查清在编不在岗146人,办理返岗、借用、退休、离岗退养、辞职等手续104人;“三公”经费较去年同期均下降30%以上;重点对工作纪律和审批行为进行专项检查,共开展明察暗访288次,发现问题118起,通报批评单位18家(次),公开曝光并责任追究23人……

本文转自:温州网

N编辑: 叶双莲|责任编辑: 黄作敏

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