温州超七成白领能拿到年终奖有房开公司奖励百万元

温州网–温州晚报 2017-01-21 08:58:00

温州的白领们“年终”都有“奖”吗？大家对自己的今年的年终奖都满意吗？

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　　温州网讯格力今年员工人均年终奖1万元以上，还加送一台格力手机。微信团队表示，因为业绩突出，微信支付团队获得1亿元，除此之外全体员工都将获赠一台最高配置并刻着个人姓名的iPhone7 Plus。

　　临近农历新年，在各行各业奋斗的白领们也开始陆续为2016年的工作画上句号。年终奖，这一牵动无数白领们的新年“大红包”也再次成为人们热议的对象。不过，最受关注也最让人满意的似乎总是“别人家的年终奖”。

　　那么，温州的白领们“年终”都有“奖”吗？大家对自己的今年的年终奖都满意吗？近日，记者联合智联招聘推出2016年温州白领年终奖调查，调查共收回有效问卷2462份。

　　温州白领年终奖满意度2.43分

　　此次调查显示，参与调查的温州白领中有72.4%表示能够拿到年终奖，1.3%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2016年能拿到年终奖的温州白领占比超七成，总体较高。

　　但大部分的精英们拿到的年终奖并不会太高，且差距较大。其中，16.4%的白领年终奖不到1000元；年终奖在1001~5000元的占比最高，为35.2%。此外，年终奖在5001~10000元以及10001~20000元之间的占比分别25.1%和21.7%，有1.6%的温州白领年终奖在20000元以上。而那些动辄数十万甚至百万千万的年终奖在实际中并不常见。

　　不过，温州白领对于年终奖的满意度比北京、西安等省会城市要高一些。2016温州白领年终奖满意度为2.43分，满意度指数满分为5分，在智联招聘调查的三十多个主要城市中，南宁白领年终奖满意度水平最高，达到2.59，由此可见温州白领对此还是较为满意，而北京白领的年终奖满意度指数仅为2.18，西安白领对年终奖的满意度则在2.0以下。

　　有房开公司奖励优秀团队百万元

　　“我们是按照工龄、职级的标准发放。像我是科员级别，每年的年终奖大概在1万至2万之间。”鹿城区某单位L姓基层公务员向记者透露，和以往相比，日常福利在不断减少，年终奖发放的时间也越来越晚。

　　某央企在温单位的一位X姓的职工表示，今年的年终奖已经发下来了，金额是6万元左右，与往年持平，不过岗位级别不同奖金额度也有差别。

　　而以记者能力范围内所了解到的情况来看，目前对员工发放年终奖最“壕”的单位是华鸿房地产开发有限公司。据了解，华鸿公司近日举办了公司年会，在年会上对2016年度公司优秀员工进行表彰，并“以资鼓励”。其中，华鸿公司为一个最佳贡献的团队发放了100万元的奖金，估算一下团队里面的成员平均约能拿到十多万元。“这一年干得蛮辛苦的，但是在年终奖的时候能收到这么大的‘红包’，觉得值了。公司对我们很肯定，明年要更拼了。”其中一位获奖员工说。

　　两成温州白领会因年终奖考虑跳槽

　　不过通过调查，我们发现年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，21.7%的温州白领明确表示会，但也有74.2%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外有4.1%的白领表示不确定。

　　对于如何使用年终奖，60.8%的温州白领表示会用来孝敬长辈，占比最多；其次是购物，占比为57.4%。另外，分别有43.5%和39.7%的白领表示将年终奖用于投资理财和还贷。此外，旅游(31.5%)、储蓄(23.6%)和培训充电(12.9%)也是白领选择较多的年终奖使用方式。

　　人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，其也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。

　　-盘点各种年终奇葩奖

　　一张彩票

　　在江苏一个洗车场，员工说，原来该洗车店的老板向他们承诺，由于临近放假洗车的人供不应求，只要同意坚持到春节前，每人一次性发500元作为年终奖。可是到了临近发钱的日子，老板却一早过来给每人一张2元彩票，并说一人一张500万元。最后员工集体辞职。

　　每人15个馒头

　　嘉兴海宁许村一网友发帖称，自己在当地一家工厂工作，厂里总共就5个人。除老板外，3个安徽籍，1个河南籍，平时都爱吃面食。但没想到年终了，老板给每人奖励了15个馒头当年终奖。最后，他们偷偷把馒头扔了，坚决不吃。

　　老总行跪拜礼

　　宁波盛威国际集团是一家成立已有19年做安防产品的企业，所以公司对技术工人特别重视。老板每年向那些对单位贡献最大的工人行跪拜礼，送上大红包和旅游大奖。员工看老板真的跪下来了，有人也吓得跟着跪下来，有人突然掉眼泪。

　　一口棺材