温州75试点单位党组织换届 选好村里“当家人”

　　温州网讯全省村(社区)换届试点单位培训会日前在乐清举行。乐清是村级组织换届省级试点所在地，包括该市翁垟街道在内，我市共有13个乡镇(街道)的75个村居先行开展了试点工作。

　　记者从市委组织部了解到，截至1月20日，这75个试点已全部一次完成党组织换届，选举工作平稳有序。这些村(社区)在先试先行中得出哪些可借鉴的经验？又是如何投好神圣一票，选好农村“当家人”？

　　关键字一

　　严

　　“严”字当头，

　　把好人选关

　　今年3月起，我市村和社区组织将全面开展换届选举，其中行政村就有5400多个。如何让这么多农村基层组织选好“领头羊”？本月上旬，13个乡镇(街道)的75个村和社区先行试点，为全市面上铺开打响“前哨仗”，其中一个重点任务即“把好用人导向”，切实把过得硬、能带富、善治理的优秀人才选进村“两委”。

　　“为把优秀的党员人才选配到村党组织班子里来，市县两级驻点进行指导。”市委组织部相关处室负责人说，市委要求各地实施村和社区组织候选人“乡镇初审、县级复审”制度，乡镇(街道)书记和组织委员对审查结果进行签字背书，“严”字当头把握人选资格。

　　把“带头阻挠重点工程、重点项目推进”“拖欠村集体资金或非法侵占村集体资产”等情形列入不宜当选条件；提高年轻村干部比例……各地通过积极探索实践，从源头上从严把关，优化人选结构，提升村党组织整体素质。

　　关键字二

　　绩

　　突出战斗力，

　　选出“好当家”

　　在瑞安市曹村镇曹东村党支部换届选举大会上，党员们惊喜地发现，村委会主任需向党支部大会述职，党员还能填写推荐村委会班子候选人的“信任票”。

　　村干部要有战斗力，而实绩是衡量战斗力的一把标尺。与曹东村一样，各地试点纷纷创新举措，“考一考”候选人的战斗力，让党员选出自己信任的“当家人”。在瓯海区梧田街道大堡底村，67名党员和55名村民代表集体“审阅”了村两委干部的“届满履职成绩单”，在村两委干部留任支持度测评表的“是否支持留任”一栏留下沉甸甸的一笔。

　　这些举措也大大激发了基层党员参选的热情。据统计，在试点村的党组织换届中，党员参选率为94.7%。

　　关键字三

　　纪

　　严肃治选纪，

　　换出好风气

　　今天，乐清市翁垟街道和文成县西坑畲族镇等2个省级试点单位，将率先开展新当选党组织成员“集体宣誓、集体谈心”。这是各地严肃选风选纪的一个折射。

　　其实监督的“探头”早已密密架起。在村级组织换届的准备阶段，市县两级就铺开了“五清”行动，严打涉黑涉恶违法犯罪行为，严打贿选拉票等干扰选举工作的违法犯罪，严打非法串联煽动等严重扰乱秩序的行为，努力营造风清气正的选举环境。

　　自试点工作开展后，各地街镇书记对试点村的候选人、重点对象和落选干部进行“三必谈”，同步开展竞职承诺、创业承诺和辞职承诺“三承诺”，引导候选人在选前对村民作出创业、责任、廉政、服务承诺，并将承诺予以公示，广泛接受群众的监督评议。许多老党员深有感触地说，参加这么多次支部换届选举，这次选举真“硬码”。

　　来源：温州日报

　　记者：姜巽林

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