“休息令”虚设、高温费多寡不均——探访杭州高温下的劳动保障

新华网 2017-07-17 20:51:12

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　　新华社杭州7月17日电(记者魏董华)连日来，全国多地暑热持续。16日，杭州市发布高温橙色预警，未来晴热天气还将“火力全开”。而一些劳动者坚守一线，他们的工作条件如何？高温津贴发放到位了吗？高温“休息令”执行了吗？记者进行了走访。

　　下午两点多，烈日当空，当时手机显示温度为接近39摄氏度。记者来到位于杭州奥体中心附近的工地，35岁的河南人高东正在进行电焊作业，手持的电焊枪喷出火苗。

　　“火苗的温度差不多有近千度。”他穿着7斤重的绝缘鞋、戴着防护手套工作，全身长袖长裤工作服，脸上还要戴上一张牛皮面罩。高东一边和记者说，一边摘下面罩，身上的衣服一直被汗水浸泡着，形成了一道道盐渍。

　　按照劳动部门的相关规定，高温天气企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。但记者采访发现，仍有一些工地为了赶工期，工人顶着烈日酷暑干活，调整作息的“休息令”形同虚设。

　　记者了解到，由于施工进度已经定好，因此，对于很多工人来说，中午休息了意味着要加班加点才能完成一天的任务量。

　　“这种调整作息都是形式主义。”在杭州郊区一家房地产开发施工现场，一位赖姓的包工头吐槽，中午增加了午休，但是一天的任务量未变，只有完成了任务才能下班。中午休息的时间久了，晚上就要很晚才能下班。有时候一天要工作十多个小时才能打完桩。

　　记者在一些建筑工地走访发现，现在许多企业主动为员工发放高温补助，只不过数额不定，但也有少数高温补贴并未发放到位。“现在还没拿到过高温补贴。”在杭州郊区的一个建筑工地，负责场地机械设备的工人赖利惠说，高温补贴算进工资里，很多工程项目都是结算工程款时工人才能拿到工资，所以现在拿不到补贴。

　　浙江省劳动保障监察总队工作人员介绍，高温补贴不得列入工资，用工单位必须在工资以外额外支付。“名义上发放了高温补贴，却将高温补贴金额计入最低工资标准中。”该工作人员称。

　　此外，高温补贴还存在多寡不均的情况。在杭州地铁6号线奥体中心站施工现场，37岁的宁波人徐前负责现场的挖掘机调度，6月份他拿到了500元的高温补贴，但是在同样的工地里，一些杂工却未领到高温补贴。“高温补贴没领到过，每天只有早上和中午两瓶盐汽水。”贵州人代群负责工地的保洁工作，她并不知道高温补贴如何发放。

　　不过，记者从杭州市总工会职工服务中心了解到，今年以来，该中心还未接到高温津贴未发放的维权案例。