关于市场化选聘温州银行正职领导人选公告
为深入贯彻落实党的十九大精神，结合温州银行发展需要，经研究决定，面向社会市场化选聘温州银行正职领导人选。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
温州银行董事长人选1名；
温州银行行长人选1名；
温州银行监事长人选1名。
二、选聘资格条件
(一)基本条件
1、具有较好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，大局意识强，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2、具备履行职位职责所必需的专业知识和执业资格，具有较强的组织协调能力、经营管理能力、改革创新能力和岗位适应能力；
3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，勇于担当，团结协作，廉洁从业，工作业绩、从业记录和品行声誉较好；
4、具有良好的心理素质，身体健康；
5、具有大学本科及以上学历；
6、应至少能干满一个任期(即年龄在57周岁以下，1960年12月31日以后出生；一个任期为3年)。
(二)任职资格
1、董事长岗位
①15年以上金融工作经历，精通银行及相关金融业务；
②担任过地市级及以上层次金融机构主要负责人；
③具备较强的战略决策能力和一定的行业影响力；
④中共党员。
2、行长岗位
①10年以上金融工作经历，熟悉银行及相关金融业务；
②担任过地市级及以上层次金融机构高级管理人员(副行级及以上职务)；
③具有较强的行业资源对接能力。
3、监事长岗位
①10年以上金融工作经历，熟悉银行及相关金融业务；
②担任过地市级及以上层次金融机构高级管理人员(副行级及以上职务)；
③具有金融监管专业知识和相应工作经验。
以上任职年限均计算至2017年12月31日。
对于具有8年以上在国际金融中心区重要机构、国际金融组织或知名跨国金融集团管理经验的特别优秀人才，可视情适度放宽条件。
(三)职位要求
详见职位说明书。
有下列情况之一的，不接受报名：
1、对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
2、有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
3、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；
4、金融监管部门对任职资格有限制规定的；
5、其他不适宜担任拟聘任职务的情形。
三、选聘程序
(一)资格审查。按选聘条件、任职资格和职位要求对报名人员进行资格审查。资格审查结果将通过适当方式通知报名人员。
如每个职位通过资格审查的人数超过3名，则对应聘者的学历职称、任职经历和履历业绩等进行综合分析评价，取前3名应聘者进行职业面谈。
如遇报名不均等特殊情况，对愿意服从调剂的报名人员进行报名职位调剂。
(二)职业面谈。按照每个职位1：3的比例，对通过资格审查的应聘者，采取个别面对面方法进行职业面谈，了解应聘者的素质能力、职业性格、行为风险及职位匹配程度等。
(三)协商薪酬等事项。与应聘者协商薪酬标准和发放方式、考核目标、工作权责及日常管理等其他相关事项。
(四)确定考察对象。根据资格审查、职业面谈和薪酬协商等情况，按照每个职位1：1的比例，确定考察对象。
(五)考察。按照有关规定，对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行背景调查，开展多维度多角度的综合评价分析。对经考察认为不适岗的，可在职业面谈对象中择优另行确定考察对象进行考察，也可取消该职位的选聘。
(六)聘用签约。根据考察情况，温州市委研究聘任提名人选，并以文件形式提名给市政府，由市政府发函温州银行董事会，温州银行董事会按相关程序办理聘任手续、签订《聘用合同书》和《年度考核目标责任书》。
四、管理和待遇
(一)聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。聘期三年，对聘任人员实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。
(二)薪酬待遇。基本年薪80-150万，并提供与业绩挂钩的绩效奖励，同时提供相应的福利待遇。
五、报名时间及方式
(一)报名时间。2017年12月16 -20日。报名截止时间为12月20日18时整。
(二)报名方式。报名人员可通过浙江温州、温州网、温州高新人才网等网站下载报名表、承诺书，填写后将报名表(电子文档)、承诺书(签字后扫描或拍照)及身份证(扫描或拍照)以附件形式发送至wzzzbgbsc@163.com邮箱，邮件主题标注“职位+姓名”；也可通过信件快递或传真等其他方式报名。
(三)有关要求
报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选聘资格。报名材料恕不退回。
联系电话：0577-88969028 传真：0577-88969063
监督电话：0577-12380
联系地址：中国·浙江·温州市行政中心一号楼1026室
中共温州市委
温州市人民政府
2017年12月15日
本文转自：温州网 66wz.com
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