各企事业单位注意了安排残疾人就业可享相关优惠

温州网 2018-04-10 08:06:43

　　温州网讯各企事业单位注意了：今年的残疾人就业保障金减免政策，你享受了吗？记者昨从鹿城区残联劳服所了解到，残疾人就业安置审核工作从3月1日开始至今，到残联审核的单位数不到去年的一半，也就是说，有半数已经安置残疾人就业的单位还没有享受到相关优惠政策。

　　据鹿城区残联劳服所负责人介绍，已安置残疾人就业的用人单位，在办理残保金审核相关业务之后，就可享受减免残疾人就业保障金的优惠政策。他给记者算了一笔账，企业招收一名残疾职工至少可减免残保金33831元，如果是重度残疾人，数目还要翻一倍。该负责人表示，可能有些企业对这项惠企政策还不太了解，他们将继续通过微信群、短信、电话等多种方式通知用人单位，将助企惠企政策落到实处，提升鹿城营商环境。

　　据了解，今年是我市施行《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的第一个完整年度。从今年开始，审核时间变更为：3月1日至4月30日。已安置残疾人就业的鹿城用人单位可登录温州市残联网站(www.wenzhoucl.com)“残保金申报”模块，自行填报用人单位残疾职工就业安置情况，于4月30日前携带相关材料到区残联劳服所办理残保金审核，地址：学院中路307号，联系电话：88309920。

　　常见问题

　　1.哪些企业需要去残联审核？

　　有安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(简称用人单位)。残疾人是指持有第二代《残疾人证》或者持有《残疾军人证》(1至8级)的人员。

　　2.怎样才算安排残疾人就业？

　　聘用或录用的残疾人需同时满足下列三个条件：签订1年以上(含1年)劳动合同；实际支付工资不低于当地最低工资标准；在当地缴纳各项社会保险。

　　3.用人单位要去哪级残联办理审核？

　　用人单位营业执照(或统一社会信用代码证书)核发机关同级的残联劳服机构。

　　4.审核需要带哪些材料？

　　单位公章；残疾职工的《残疾人就业证》原件和复印件(若无《残疾人就业证》，需《残疾证》或《残疾军人证》的原件和复印件，两寸免冠照片1张，现场办理)；单位与残疾职工签订的《劳动用工合同书》原件及复印件；2017年1-12月残疾职工社会保险基本保险缴纳明细材料；2017年1-12月支付残疾人职工工资凭证及复印件(会计记账原始凭证或银行工资流水)；其他相关材料(2017年新办单位需提供工商营业执照)。

　　5.工作未满1年的残疾人职工如何计算人数？

　　未满1年的，按照残疾人职工实际就业月数占比(以残疾人职工缴纳社会保险的时间为准)。例：参保1个月，1/12=0.0833；以此类推。

　　6.不同类别和等级的残疾人计算人数时是一样的吗？

　　不一样。1名重度残疾人按照安排2名残疾人就业计算，重度残疾人是指持有第二代《残疾人证》(1至2级)或《残疾军人证》(1至3级)的人员。

　　7.残保金缴纳额是怎么计算的？

　　年缴纳额=(上年在职职工人数× 1.5% -上年安排残疾人数)×上年在职职工年平均工资。

　　8.如何计算1名职工每月要交多少残保金？

　　1人·月缴纳额=上年在职职工月平均工资×1.5% 。

　　9.安排1名残疾人就业，可减免多少残保金？

　　相当于1名职工的年工资。以2016年浙江省在岗职工年平均工资为56385元计算，至少可减免残保金33831元。

　　10.小微企业免征残保金需要去残联审核吗？

　　不需要。在网税系统如实申报，符合免征的自动减免。