服务在基层，这是一场修行

文成县委办刘成 2018-06-26 10:57:21

　　长期以来，“上面千条线，下面一根针。”是基层的鲜明写照，基层事情多，基层干部压力大，但正因如此，基层才有更广阔的发展空间，也需要更多的人才服务基层。对于个人来讲，服务在基层，能锤炼自身、丰富人生。对于乡村振兴来讲，让更多的年轻人服务在基层，将会发挥重要作用。

　　人才决定实力，科技引领发展。当前，人才与科技已成为区域竞争的关键性因素。美、英、德等国家之所以能长期站在世界顶峰，离不开对人才和科技的重视。在人才和科技力量的推动下，为一些地区澎湃起智慧浪潮的潮汐力，加速经济社会转型，如德国鲁尔工业区依托波鸿鲁尔大学、杜伊斯堡大学等一批高校，大力发展知识经济，吸引了博世、大众等一批“金凤凰”到当地发展。

　　当前，基层发展的最大瓶颈在于人才的缺乏，人才“引进来的留住难、留下来的顾虑多”等问题正困扰着一些地方。其中，一部分年轻人不愿意留在农村，而坚守在基层的年轻人，特别是大学生村官，尽管干得很不错，但也遭受着“成长中的烦恼”，根据《半月谈》的一项调查结果显示，大学生村官存在着各种困惑和担忧：“当村官却成了乡镇干部”“感觉不到什么成就感”“看不到未来”……

　　“欲求木之长者,必固其根本；欲流之远者,必浚其泉源。”国家如同一棵大树，要想让树木长得高大,应当使它的根部长得稳固,这个根部就在农村；国家如同一眼泉水，要想让泉水不停畅流,就得疏通它的源头，这个源头也在农村。让更多的人才在农村各展所长，就能为基层组织注入新鲜的血液，更是为乡村振兴涵养能量。

　　像安吉县鲁家村，过去是一个落后的农业村，但从2011年起，通过兴办家庭农场等一揽子举措，实现了从“脏乱差”村向“绿富美”村的华丽转身，这其中活跃着一位村干部的身影，朱仁斌，他放弃了城市里优渥的条件，并在2011年当选了该村党支部书记后，带领乡亲们投身到村庄环境整治、美丽乡村创建这两场“攻坚战”中，其中，在2013年中央一号文件提出发展“家庭农场”后，他借助政策的“东风”，推动了全国首个家庭农场集聚区和示范区建设，成为“第一个吃螃蟹的人”。这名村干部的故事，诠释着一个颠簸不破的道理：农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。

　　“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”服务在基层，就得有扎根基层的情怀和使命感。毋庸讳言的是，与城市相比，农村地区在基础设施、公共服务等方面存在着一定的差距，对人才的吸引力不强。但对于一名有理想有抱负的年轻人来说，条件的艰苦并不是逃离农村的“口头禅”，更不是推脱责任的“挡箭牌”。如果面对艰苦的环境，能迎难而上，从“小”处做起，在小事中历练本领，久而久之，基层就会成为个人成长成才的“大”舞台。

　　政策有“温度”，方能提神鼓劲。有关部门要在政策优化上做好文章，拓展基层干部的职业晋升渠道，给予基层干部更多的职业获得感和荣誉感。像文成县通过分类培训、摆擂比拼、双向考绩等系列举措，培养出一批懂经济、善管理的乡土人才和能干事、会带队的基层善治型村干部。这些人在当地被称为乡村“绿领”。2017年以来，全县乡村“绿领”办理民生实事4230件，发展村级项目819个。

　　服务在基层，这是一场修行，既需要“仰望星空”，也需要“脚踏实地”。除了基层干部自身要坚定理想、加压奋进，也得从体制机制层面给予基层干部更多的关心关爱，惟其如此，农村地区才能成为最靓丽的一道风景线。