培养新时代年轻干部 乐清推出“双选双带”模式

　　温州网讯 “这段时间，在导师的指导下，我参与了温州市文明镇创建等三个项目，目前主要情况是……”1月15日下午，在乐清市年轻干部实训班学员“比项目、比担当、比成效”第一次交流活动上，学员们一一介绍自己所在项目的情况，评委们一边听一边点评打分。

　　据了解，为大力发现和培养新时代优秀年轻干部，让他们在一线实战历练中淬炼作风、提升能力，乐清市在年轻干部实训班创新推出“双选双带”模式。所谓“双选”，即学员确定一线项目选择导师，导师通过综合评定选择学员带培。“双选”之后，进入为期11个月的“双带”，即“导师带培、项目带训”。“双带”期间，当地组织部门将实施“带培清单+带培日志+带培考绩”等制度，通过项目成效展演等形式，对参训年轻干部进行量化指标考核。

　　“年轻干部们都很有想法，也有解决问题的具体举措。”评委李利群认为，通过“双带”，学员在参与项目中获得学知识、增本领的机会，也有力推动了项目的落实。据悉，“双选双带”模式突出项目导向，注重师徒双向互动，要求导师根据项目要求和带培学员的个性特点，坚持干什么、缺什么、补什么，针对问题量身定制并实施带培计划。

　　乐清市委组织部相关负责人表示，“双选双带”模式重在通过“定项目、定导师、定岗位”，给入选的年轻干部搭建锻炼平台，并通过“比项目、比担当、比成效”形成的比选机制，发现有潜力的优秀年轻干部并建立“成长档案”，实行重点跟踪培养。

　　来源：温州日报

　　林杭

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