曼瑞德企业文化俱乐部:为员工创造另一个舒适幸福的家

温州网 2019-07-17 17:51:16

  温州网讯 7月10日晚上,位于瓯江口产业集聚区的曼瑞德企业多功能会议厅内,欢声笑语持续不断,精彩纷呈的节目让在场所有人沉浸在快乐的海洋中。原来,这里正在举行的是该企业第三届“候鸟班”开班典礼,在暑期班老师和工作人员的联合筹划下,从全国各地前来瓯江口和父母团聚的“小候鸟”们和家长、老师齐聚一堂,典礼上的各个活动更使“小候鸟”们对接下来的这个暑假充满了憧憬。

  这是该企业连续三年举办的“小候鸟”班。为了让企业的职工更加安心的工作,解除他们暑假的“后顾之忧”,该公司在前两届暑期班的基础上,进行了更多更合理的安排。据办公室主任李冬介绍,今年暑期班的策划与工作开展较往年更为严谨,从老师的招聘到课程规划都经过严格的审核,本期的候鸟班精心设置了安全、环保、认识园区植物、唱歌、舞蹈、美术、手工等丰富多彩的课程,以丰富暑期“飞”到父母身边“小候鸟”们的生活。

  举办“候鸟班”,只是曼瑞德公司为职工解决与孩子相聚的一个小圆点。近年来,该企业在硬件投入和软件提升方面,围绕企业文化理念塑造,人性化人文关怀方面,事情还真做的不少,投入也不少。

  打造绿色园区,让员工感受到创业的幸福

  曼瑞德瓯江口绿色建筑产业园是实践美国LEED金级和中国绿色工业建筑的园区。承载了国家十二五和十三五两项子课题的研究,据了解,园区建设初期,从刚开始打下第一根桩开始,该公司就在建造中运用了包括地源热泵、太阳能发电、雨水灌溉、中水利用等十八项绿色建筑技术,目前,整个园区58000平方都已经实现冷暖工程全覆盖,各个办公室,包括生产厂房里,冬暖夏凉,空气清新,也更加的节能降耗。

  在二楼的多功能活动室里,记者看到,装修很温馨。雅致的阅览室里,书架上各种书籍供职工阅读;棋牌室,正值上班时间,几个象棋的残局仍在,似在等待员工下班再战;跑步机、骑行器、拳击等成套的健身器材占了一个很大的位置;乒乓球、台球桌连成了几排;小型的KTV里,各种音响设备一应俱全等等。室外,还专门开辟了两个篮球场供员工健身休闲。每年开展的新年团拜会、趣味运动会、篮球赛、劳动竞赛等各类联谊活动,极大的丰富了职工的业余文化生活,这些活动的举行,极大地增加了企业的向心力和凝聚力。而该公司的员工宿舍,更是令人眼前一亮,宿舍里面都配备了中央空调、参照大学里的床铺,上面睡觉,下面写字台,衣柜、独立卫生间,“我们的宿舍都是按照三星级标准打造的,”公司总经理陈总自豪的表示。

书吧

活动室

健身房

KTV

  在该公司绿化带里到处都可以见到各种果树,有些果树上已经结满了果实。“曼瑞德是第一批入驻瓯江口的企业,大家一路见证了瓯江口从一片荒凉到如今厂房林立的过程。现在厂区的一草一木,一砖一瓦都是集体努力的成果。在曼瑞德有一句话,实现‘围墙内的社会主义’,园区是所有人的家,我们要让员工有归属感,有幸福感,为让住在里面的员工业余时间过得充实,我们投入了不斐的资金建设了各种休闲娱乐设施,并且在绿化的同时种上了四十余种果树,让员工感受春花秋果的自然美,体验收获的快乐,既能观赏又能食用,也是一种员工福利。”陈总说。

果实

餐厅

  独具特色的企业文化,激励员工一路向前

  在曼瑞德,每个员工的胸前,都佩戴着一个房子形状的徵记,而在这个徵记上面,写着客户第一、共生、勤奋、好奇心、正能量、拥抱变化、大道至简、企权分立等文字。陈总告诉记者,这就是企业的文化价值观,是行为准则和职业精神,是对人、对事的思想、言行、过程、结果的价值评判依据,虚事实做,实事虚做,以文化驱动管理,以使命驱动战略,让文化融入日常,让员工认可并实践文化,以增强团队的凝聚力。

  据了解,为了职工能与企业共同成长,该公司在职工的培养提升方面,确立了新的职级序列与晋升路线,以加强人才培养。通过曼瑞德学院陆续开设了政委班、种子班、总裁班、蜜蜂班、瑞鹰班和叶子班,成绩合格者方可晋升。还在混沌大学为全体员工开通网上学习课程,提高业务水平和实践能力,为员工提供多样的发展方向。这些举措,极大的稳定了企业的人才队伍,促进了企业人才水平的提升。

  让每个员工身边都有党员,充分发挥模范带头作用,这是公司从上到下所形成的共识。该公司在不断加强党员自身学习教育的同时,还通过党员定期下基层机制,常态化组织党员下各车间班组,及时了解车间职工的思想动态,关爱弱小,组织结对,实行一对一帮扶。在党员的先锋引领下,公司上下关系融洽,正能量的风气充盈到各个角落。以党员先锋精神为引领,反过来又带动了基层班组的生产力、战斗力,为企业羸得了效益,更带动了更多的职工得到提升进步。(王建平)

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