部门“张榜”！龙港“揭榜挂帅”力促项目攻坚

温州网 2020-05-31 09:56:50

　　温州网讯仅用2个月不到的时间，10支攻坚团队日前便一举“攻下”龙港市文卫路拓宽改造项目223间房屋征迁工作，解决了该路段房屋拆迁多年未决的“老大难”问题。其中一支攻坚团队“团长”林云奔表示，这种高效的项目攻坚推进成果，得益于龙港市当前正在开展的项目攻坚“揭榜挂帅”行动。

　　为克服项目建设部门单位“人少事多”的难题，早日高质量建成国家新型城镇化综合改革示范区，今年3月以来，龙港市创新启动项目攻坚“揭榜挂帅”行动，按照“模块化、项目化、专业化、差异化”的攻坚模式，通过“张榜”形式先后推出文卫路拓宽(毛毯市场)改造、未来社区建设、新老城道路连接线、城中村清零、矛盾纠纷大化解等五大重点项目，明确列出项目的工作要求和奖励内容，让肯干善干的干部自愿“揭榜”、认领攻坚。

　　“榜单”一经公开，包括林云奔在内的140名干部主动“揭榜”，组成42支攻坚团队，全力推进攻坚工作。“过去参与项目攻坚的干部大多由组织选派，这次实行‘揭榜挂帅’的形式，倡导‘谁能干谁干、谁愿意干谁上’理念，让想干事的干部有更多锻炼和施展能力的机会，大幅激发了大家的干事创业的热情。”林云奔说。

　　为了让“揭榜挂帅”攻坚干部更有荣誉感和获得感，龙港市配套制订了相关奖励机制。龙港市委组织部相关负责人介绍，该市专门设立了攻坚项目审定委员会，建立积分考核机制，按照专项细则对攻坚团队和干部进行管理、监督和评分。根据考核机制，“揭榜”干部在认领任务后可以获得“即时奖励”考核分数，完成项目后可以获得“积分奖励”考核分数，但最终要在项目完成并通过验收后才能一并兑现。成绩突出的团队和干部，还可获得“金牌团队”、“金牌团长”和“金牌队员”称号，将被加倍奖励积分。考核分数将成为干部优先晋升职级、评先评优、提拔使用的重要依据。

　　龙港市委组织部相关负责人表示，“揭榜挂帅”机制营造了大干快上、争先创优的良好氛围，树立了以实绩论英雄的鲜明选人用人导向，盘活了有限的干部资源，助力中心工作落实落地，同时也让干部在一线得到了锻炼。据统计，文卫路拓宽(毛毯市场)改造、未来社区建设、新老城道路连接线、城中村清零等四大征迁项目在近2个月时间内，签约完成率均达到了80%以上，现正处于后期扫尾阶段。