以制度化保障锁定胜局

温州网 2021-03-01 07:38:00
“十四五”开局起步,不但要更加用好这一比拼机制,还要完善有利于发展的各项制度,以制度化保障助力开局即胜局。

  “六比争先”是今年“新春第一会”的主题词,也是我市实施“六比竞赛”、促进“争先创优”的一种重要机制。“十四五”开局起步,不但要更加用好这一比拼机制,还要完善有利于发展的各项制度,以制度化保障助力开局即胜局。

  城市发展的张力,展开和发挥到什么程度,一靠执行,二靠制度。而执行,归根结底也要以具体的制度为有力保障。实践给出最好的证明:近年来,温州逆势进取、顶压前行,在“十三五”末跻身全国城市综合实力30强,取得了来之不易的成绩。这份“韧劲”里面,既饱含了全市广大干部群众的艰辛努力和真情付出,也离不开强有力的制度保障。其中一项具有鲜明温州特色的制度就是“温州擂台·六比竞赛”。

  今天,我们对标市委提出的锚定“五大新坐标”、开创“十个新局面”,该如何进一步用好“六比争先”等机制,强执行、开新局,推动全年经济社会发展目标任务落到实处?

  用好制度化保障,首先要更加聚焦一个“比”字。各地各部门要充分利用“六比竞赛”这个总抓手,把这根“红线”贯穿到全年全线全领域,拉高标杆比创新、比项目、比位次,对标先进比质量、比环境、比担当,进一步激发各级部门和广大干部强执行、干事业的积极性。“比”就要比出精气神、比出真效果,“专班工作推进”“高能级平台打造”“重大改革攻坚”等各领域都要全方位比起来、赛起来,在高效工作中形成狠抓落实的浓厚氛围,在比拼的氛围中督促工作精准有效地完成。

  用好制度化保障,要更加精准把握一个“考”字。特别是对全市“比看”待销号的项目,要在项目的落地实施过程中,用好项目闭环管理、捆绑考核、挂钩奖罚等制度,充分发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用,推动各级党政领导班子和领导干部牢记初心使命,始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,把项目推进到底。

  用好制度化保障,还要更加到位地落点到结果运用上。对干部,要建立执行力专项考察机制,考核掌握干部在重大斗争实践、急难险重任务中的表现,以结果运用引导广大干部求真务实、真抓实干,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

  风劲帆满海天阔,俯指波涛更从容。制度化建设是一项系统性、长期性的工程,持之以恒将之抓好,温州定能在“十四五”开好局起好步,再创新的辉煌!

  来源:温州日报

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本文转自:温州网 66wz.com

N 编辑:鲍苗苗责任编辑:叶双莲
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