时评 | 七部门出手整治网络餐饮平台！依赖“低权益优势”的行业，走不长远！

七部门联合出手，一场针对网络餐饮平台的整治行动即将拉开帷幕。近日，市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、商务部、中华全国总工会联合印发《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。 

文件一出台，相关公司股价连续暴跌。这番暴跌，实际是在还过去的欠账。自此，网络餐饮平台在某些方面的独特“优势”或不再存在。 

七部门发布的文件中，针对如何保障外卖人员的劳动收入、劳动安全、社会保障和从业环境等方面提出了非常具体的指导意见。而这些问题一直以来就为公众所诟病，事实上也对社会生活构成一定的负面影响。 

网络餐饮行业兴起后，消费者得到了不少生活便利，在一定程度上也提高了生活品质。这一切的背后，离不开数百万外卖骑手的辛苦。外卖骑手这个行当的出现，为许多人提供了新的就业途径，提高了他们的劳动收入。但也不得不说，这个行业的劳动保障水平仍然比较低，部分从业人员甚至不能得到最基本的劳动保障。 

很多人知道，网络餐饮平台对外卖人员送餐要求既严格又精准，在算法的指挥棒下，外卖小哥只有多接单才能赚到钱。于是，我们在大街小巷都能看到外卖小哥急匆匆送餐的背影。因此，也催生了许多不安全因素，比如外卖小哥超速驾驶电动车、闯红灯，造成交通意外等。看不见的风险是，很多外卖小哥在高强度劳动下，精神压力非常大。这些问题，时常见诸媒体报道，引起社会关注。 

并不普遍为人所知的是，网络餐饮平台一般是跟第三方公司签订合作协议，由第三方公司与外卖人员签订劳动合同。这种劳务外包的做法虽然符合劳动法相关规定，但因此也产生不少问题。最大的问题就是，外卖人员的社保等劳动保障水平非常低，甚至没有。换句话说，网络餐饮平台把这部分社会责任转嫁给了第三方公司，而第三方公司为了获取低成本、高收益，往往会选择违规操作。 

上述所有针对外卖人员的做法，反映出了平台和第三方公司的强势地位。这种通过降低劳动者合法权益的做法，借用一个术语来说，就是以“低权益优势”来换取市场竞争优势。这与一些国际大公司通过产业转移，将生产工厂放在劳动保障不充分的地区，来换取产品的低成本优势，是一个道理。在这问题上，正如大公司不能免责一样，网络餐饮平台对此也负有责任。不是说不给外卖人员交社保是第三方公司的单方面操作，网络餐饮平台也有义务和责任要求第三方合作单位遵守法律规定，为员工提供合乎法律要求的劳动和社会保障。 

“低权益优势”不是优势。新兴的网络餐饮平台，如果是以牺牲劳动者的合法权益来换取企业发展，谋取最大利润，这个行业也走不长远。在网络餐饮行业矛盾日益凸显，外卖送餐员劳动权益备受社会关注的当下，七部门联手进行整治不仅有其必要性，客观上也有利于提高行业规范化水平，让这个行业更好地发展。

本文转自：温州网 66wz.com