【新闻有读1356期】一碗面反复煮3次，背后藏着温州90后店主的暖

1月5日，金华永康通报发现1例阳性感染者，并于昨日转为确诊。经轨迹调查，该确诊病例活动轨迹涉及金东区、金华开发区。为持续做好我市疫情防控工作，切实降低疫情输入和传播风险，温州市疾控中心紧急提醒，2022年1月1日以来有金华市旅居史的来（返）温人员，请第一时间进行报备，并配合做好相关疫情防控措施。

根据要求，我市对2022年1月1日以来浙江省金华市金东区、永康市旅居史人员实行“7天集中隔离医学观察+7天居家健康观察”健康管理措施。2022年1月1日以来金华市来（返）温人员抵温后立即做一次核酸检测。

昨天，市政府新闻办举行新闻发布会，介绍上月30日发布的《温州市支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门红”的十条措施》(以下简称“开门红”十条措施)，鼓励全市企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产。

对此，“开门红”十条措施“真金白银”帮助企业留员工，稳岗位，促生产。其中，最重要的有四条内容。

一是鼓励企业稳岗留人。对于企业留温过年员工人数50人以上的、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。该条款延用了去年年初留岗补贴政策，去年全市共发放留岗补贴3680万元，助力企业留员超6万人。今年的留岗补助较去年提早一个月开放申报，届时企业可登录“温州市产业政策奖励兑现系统”，搜索“2022年温州留岗补贴”即可申请补助。

二是保障员工顺利返岗。2022年2月1日至2022年2月28日，对企业租用（含合租）国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元；对自行返岗就业的外地员工，根据所在区域给予相应的返岗交通补贴。

三是加大员工招聘力度。鼓励“以老带新”，2022年2月1日至2022年2月28日，老员工为企业成功招聘首次来温就业、依法缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上新外地员工的，给予老员工每招用一人1000元的个人奖励，每位老员工奖励总额不超过2万元。

四是引导企业持续生产。鼓励企业推行员工弹性休假、错时休假，抢占先机，加快生产，原则上正月初五开工或有条件的企业正月不停工。

“吴会长，今天的60份物资已分发完毕。”1月5日凌晨，陕西省温州商会会长、西安温州商会会长吴联配看到信息后，才安下心来，并着手安排第二天的100份物资发放路线。

2021年12月22日傍晚，古都西安，这个拥有1300万人口的大城市因疫情实行封控管理。作为在西安拼搏多年的商会会长，从12月23日开始，吴联配连续多日奋战在“抗疫志愿者”一线。在残雪未消的西安街头，他带着公司员工一起，为会员企业员工、在西安的温州人、抗疫医疗队送去生活物资。

寒冷冬夜里，浙江温州市乐清东塔老城区街头很多店铺都已关门，一家亮着灯的羊肉面馆里来了一位步履蹒跚的老人，他要点一碗面。

店里最便宜的面15元一碗<。老人吞吞吐吐问老板“能不能煮一碗5块钱的？”

这碗面，老板林宏满煮了3次，最后分文未收。

我省首批城乡风貌样板区试点建设名单近日公布。记者获悉，温州此次共申报26个城乡风貌样板区，全部入选。其中城市风貌样板区16个，县域风貌样板区10个，入选数量位列全省第三。