温州市总工会全力建设“职工幸福社区”

“以前下了班就是回宿舍，没什么业余生活，现在有空我和工友都喜欢到这里来休息。里面不仅有茶吧，还有健身娱乐区。”老王是新温州人，是乐清虹桥西工业区一公司的货运司机。提起虹桥镇的“职工幸福社区”，经常来打卡休息的老王赞不绝口。

走进由虹桥黎明村原村养老中心改建的“职工幸福社区”，可以看到，健身房、乒乓室、休闲茶吧、书画室等一应俱全，据了解，该幸福社区总面积1270余平方米。DIY手工制作、看书读报、矛盾调解……特别打造的职工学堂、职工书吧、幸福社区服务窗口、职工议事厅等“公共服务空间”，为职工提供了便利的学习娱乐、维权帮扶服务。  

乐清虹桥镇工会主席李祖义说：“我们的职工学堂开展过烘焙、插花、数字化管控、模具制图等一系列培训，很火爆，每次活动都是要抢名额的，职工议事厅使用率也很高，职工遇到难办的劳动关系纠纷就会第一时间来这边调解。”据统计，企业众多、外来职工聚集的黎明村现有160多家企业，5700多名职工，李祖义告诉记者，整个“职工幸福社区”都是围绕职工需求精心打造，通过前期的调查排摸，针对中小企业劳动者和新就业形态劳动者的痛点、难点，形成了符合职工习惯的空间布局和服务项目。一期投入40多万元，目前已投入使用3个多月，二期计划投入180万元，将新增影视吧，室内舞蹈室，台球吧，职工廉价超市等，目前已完成80%，三期还将建设职工幸福食堂等，工会将会逐步完善、丰富服务功能。

去年以来，为夯实共同富裕的精神、物质基础，温州市总工会一方面聚焦青年职工、新就业形态劳动者等的个性化需求，加强建会入会服务工作，把广大职工吸纳到工会组织中来；另一方面通过整合资源，拓展服务，构建共享联盟，以更优的服务，打造服务职工综合体，引导企业提升职工生活品质。市总工会基层工作部相关负责人表示，围绕打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样板，对照共富要求，工会组织顺势而为，出台《建设“职工幸福社区”实施意见》，设置“职工幸福社区”建设指标体系；推动建设网上评价系统，定期发布职工幸福指数……计划5年内打造30个 “职工幸福社区”。工会希望通过“职工幸福社区”的具体部署和举措，切实提升职工群众获得感、归属感、获得感。

本文转自：温州新闻网 66wz.com