工资纠纷引入“第三方评估” 东阳开启绿色讨薪通道

　　浙江在线01月06日讯记者昨从东阳市人力社保局获悉，该局劳动监察大队通过启用“第三方评估”机制，已有效解决红木行业的3起工资纠纷。据介绍，用“第三方评估”的方式解决特定行业工资纠纷，在该市尚属首次，为劳动者开启了绿色讨薪通道。

　　据东阳市劳动监察大队大队长吴伟华介绍，廖某与妻子以承包制作红木家具为业，近期，在一家红木家具厂承包过程中，廖某发现红木家具厂提供的原材料与实际所需不符，中途解除合作关系，但廖某夫妇因此无法获得已完成加工部分的工资，红木家具厂也因无法找到合适的接手人员面临损失。吴伟华说，以前这类工资纠纷很难解决，如今利用“第三方评估”机制将有效解决此类纠纷。

　　据了解，从2013年10月开始，东阳市劳动监察部门通过拓展思路和途径，采用同类行业第三方评估裁定的举措来化解纠纷：当职工和企业对产品的完成状态及质量产生分歧导致工资结算矛盾时，由劳动监察部门征求双方意见后共同指定两名具有丰富从业经验且与矛盾无利害关系的人员，在劳动监察部门的见证下作出相对公正的评估裁定，劳资双方再参考评估裁定，合理解决工资纠纷，保证双方合法利益。(金华晚报)

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