家政O2O模式缓解春节保姆荒 雇主可网上选阿姨

　　东方网记者裘颖琼1月15日报道：春节将至，大批外地保姆要回乡，急坏了一些雇主。往年，不少雇主都会提前跑家政公司，或者打电话寻找替工。今年，这一情况或有改变。东方网记者今天从云家政2013年度运营情况沟通会获悉，为了缓解“春节保姆荒”的老难题，今年云家政首次以大数据为基础，利用家政O2O(Online To Offline)模式，用户只需在云家政平台勾选工种，时间和录入联系方式，就有机会在超过1000名替工阿姨中匹配成功。

　　春节育儿嫂、住家保姆、老人护理需求最高

　　近日，云家政对平台上近600个家政服务商、5万名实名制阿姨进行调查与抽样分析，发现春节期间可以做替工的育儿嫂约有300人，老人护理约200人，住家保姆约500人。

　　雇主方面，实际替工需求基本集中于1月底至2月15日间，育儿嫂、住家保姆和老人护理的三大工种需求最高。其中，育儿嫂和住家保姆几乎还能匹配，老人护理缺口较大。云家政副总经理孙黎表示，平时，仅有6%的阿姨愿意从事老人相关工作，而订单需求量占近10%，当中已存在近4%的缺口，而到了春节，这个缺口将会更加大。

　　从预定情况来看，春节期间，保姆工资涨幅约在50%—100%，这也意味着，平时一位工资在150元/天的育儿嫂，春节期间工资有望涨到220元—300元/天。不过，为了留住保姆，春节期间家政公司中介费则由20%下降至10%。

本文转自：温州新闻网 66wz.com