美最低工资标准提高 收取小费劳动者遭忽略

　　据美国《财富》杂志1月15日报道，当美国各州政府纷纷出台政策提高最低工资标准时，一些人群的利益却被忽略：被付小费的服务人员。2013年12月31日，纽约州的最低工资标准从每小时7.25美元提高到8美元，但是依赖小费收入的劳动者被排除在外。

　　报道称，依赖小费收入的劳动者的保证工资处在停滞状态：食品服务劳动者5美元，服务员5.65美元，度假酒店员工4.90美元。康涅狄格州也是类似情况，今春最低工资标准从8.25美元涨到9美元，但是也没将享受小费的劳动者列入该协议，旅馆和饭店劳动者的最低工资仍然是5.69美元。

　　报道指出，在最低工资标准问题上迟迟无为的美国国会首当其咎。自2009年其，国会就将最低工资标准锁定在7.25美元，而享受小费的服务人员最低工资仅为2.13美元，而且这一保证工资自1991年来维持23年不变。现在依赖小费的服务人员的最低收入只相当于其他劳动者最低收入的29%。

　　联邦政府对该问题的不作为促使一些州自辟路径。阿拉斯加、加利福尼亚、明尼苏达、蒙大拿、内华达、俄勒冈州和华盛顿等七个州，有小费和无小费的劳动者享受相同的最低工资标准，这意味着餐厅和酒店员工的工资最低。其他州则为有小费的劳动者设定低于其他劳动者的最低工资，其中18个州向劳动者支付2.13美元的联邦标准。在这些州，如果有小费劳动者的收入低于最低标准，雇主应按规定支付差价。但是劳工部的一项调查显示，餐饮业对这一政策的违反率高达83.8%。

　　2011年经济政策研究所一项研究显示，有小费和无小费的劳动者享受相同的最低工资标准的州贫困率为12.1%，相比之下，其他的州贫困率达到16.1%。这一问题已引起相关决策者的注意，提高有小费的劳动者的最低工资标准已被提上议程。

　　有小费的劳动者的工资标准提高，不仅惠及劳动者自身，消费者也是受益者。在过去23年，小费率从10%涨到20%，消费者一直在补偿雇主们本该支付的工资。彭贵萍