四千岗位"送到"火车站 普工最高5000元

　　图说：职业介绍所的工作人员咨询向求职者推介工作。新民网记者李若楠摄

　　图说：招聘会上的招聘信息吸引刚下火车的外来务工者驻足观看。新民网记者李若楠摄

　　【新民网·独家报道】“再招不来人，新上的生产线就开不了工了”“再没人，有的分店就开不了档了”……节后，上海各行业缺工状况再次显现。今天下午，闸北、静安、宝山三区近百家企业在上海火车站北广场“摆摊”。招聘会开到了火车站，供求双方两重天，一边是企业急吼吼卯足了劲叫卖，一边是求职者淡定地工资“比三家”。

　　薪酬普涨求职者仍在观望

　　在上海火车站北广场“春风行动”招聘会现场，记者发现，与往年各摊位前人挤人的场面相比，今年冷清不少。“今天刚是正月十五，好多人还没出来。”一位企业招聘人员说，不仅来的人少了，而且大都在还在观望，“咨询的、问情况的多，真正能落实的很少”。

　　记者了解到，今年工资普遍较去年有10%-15%的增长，普工平均月工资为3500-5000元，电工、焊工、机修工、锅炉工等技术工则在4000-5000元，有的甚至能达到7000-8000元。但也有企业基于成本考虑，表示将在4月1日上海调高最低工资标准后再做相应调整，“其实只有不到两个月了，马上就调了。”

　　记者也随机采访了几位刚到上海的求职者。“工资高、包吃住、有发展”成了他们最看重的条件。田景扩在山东老家做了十年电工，是高级技工。之前在老家每月工资4500元左右，这次到上海来是为了寻求更好的发展，但几天看下来，上海的情况似乎并不满意，距离他工资五六千的预期还有一定距离，“问了几家企业都是4500-5500元”。

　　急招！企业各出绝招

　　“急招！”很多招聘企业在招聘信息的醒目位置加上了这两个字。在采访中，无论是工业企业还是餐厅、家政等服务业，都处于急等人开工的状态，“再招不到合适的人，都没办法开工了”。

　　为了能尽快招到人，不少企业放宽了年龄限制，以某管桩企业为例，普工过去年龄封顶是45岁，现在放宽到48岁，“年纪大的相对比较稳定，小年轻跑得太快”。为了不吓走新员工，企业也在工时上做出了让步：刚入职员工第一周每天工作时长比老员工少2小时，第二周少1小时，“给他们适应的时间，否则怕他们吃不消”。

　　有的企业甚至将招工的触角伸向外地，与外地职校联合培训，定向培养，以缓解其用工难的问题。

　　招到人难，留住人更难。为此，各个企业也是频出绝招：在包食宿的基础上，还免费发放价值200元的床上用品、免费洗衣服、定期放大片、宿舍装空调、宿舍评比干净有奖励……

　　缺工状态或还将持续半月

　　“要么你有技术，要么你肯出力，每月赚四五千元不是难事。”在招聘会现场，做了20年职业介绍的李阿姨向来往的求职者吆喝着。“我们有免费家政培训，培训就能上岗，但是就是没人来。”在她看来，越能吃苦耐劳，在上海越好找工作，但实际情况是“人懒了”，却只会要求高工资，“8000的、10000的也有”。

　　“现在是80后、90后打工者唱主角了。”上海市农民工领导小组办公室副主任赵建德说，年轻的打工者往往学历是高中、中专，他们不再像父辈一样，承担着养家糊口的重任，因此也不再满足于“有份工作就行”的要求。“到大城市来工作，他们的父辈怀着一个‘梦’，而80后、90后的‘梦’就是彩色的”。

　　赵建德说，用工市场已经变为买方市场，求职者挑选岗位就会造成短期的缺工状态。据其预计，各行业的缺工状态还将持续一至两个星期，如果再长一些，可能将持续一个月。(新民网记者李若楠周烨)

本文转自：温州新闻网 66wz.com