香港私营机构职位空缺近9.2万个

　　中新网2月16日电据香港中通社报道，香港特区政府劳工及福利局局长张建宗14日表示，2014年就业市场对人手的需求仍然殷切，单在1月，劳工处已录得91600多个来自私营机构的职位空缺。

　　他指出，香港统计处公布的最新季度(即2013年10月至12月)经季节性调整的失业率为3.2%，为自2012年年底以来的最低水平，显示本地就业市场处于全民就业的状况，而因失业而领取综援的人数连续下跌52个月。

　　他表示，香港特区政府会继续保持警觉，密切留意外围经济的发展及其对香港就业市场的潜在影响，并会继续为求职人士提供全面的就业支持服务。

　　至于引入外劳问题，他指出，港府在输入外劳问题上的基本原则没有改变，亦即在本地工人优先就业的前提下，雇主可以适度从其他地方输入香港劳动市场真正缺乏的劳动力，从而带动经济发展，创造更多就业机会和改善本地工人的生活。港府理解个别行业面对人手短缺问题，劳工处会与负责相关行业的政策局和部门合作，检讨“补充劳工计划”的申请程序，亦会征询劳顾会的意见，简化申请和审批过程，务求在保障本地工人优先就业及容许雇主引入所需劳工之间取得一个适当的平衡。