异地务工人员陆续返岗 广东用工缺口收窄20万

　　随着异地务工人员陆续返岗，广东省用工缺口迅速收窄20万人左右，从峰值80万-100万人的缺口回落到60万-80万人，其中收窄最明显的是广州市，其缺口从元宵节前的12万回落到4万人。今年用工情况“不慌”，得益于广东企业转型升级成效的逐步显现，提技能巩固了工人与企业间的联系，员工返岗率大幅提升，稳定的用工队伍逐步形成。

　　据广东省人力资源和社会保障厅对全省人力资源市场和企业用工监测显示，节后广东省异地务工人员流动、企业用工和市场供求总体保持平稳，情况好于2013年。据广东省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴介绍，企业用工总体稳中向好，员工返岗率明显提高。据统计，节前外省务工人员返乡人数为1029万人，截至2月25日已入粤973万人，同比增加38万人。员工返岗率为92.2%，同比提高2.8个百分点，企业在岗人员规模同比上升1.6%。

　　与往年“用工荒”不同，今年广东企业短期性用工缺口迅速收窄，未过完正月供求市场总体求人倍率达到了1.10，比节前下降了0.05，用工缺口恢复到常态水平。对此，葛国兴认为是近年来广东产业坚持升级转型的成效得到初步显现，企业转变以往依靠劳动力红利赚取利润的观念，加快转型升级，大力提升员工技能水平，合理提高员工收入待遇，提高企业的竞争力和吸引力，也增强了企业与员工的关联性，稳定的用工队伍逐步形成。

　　面对结构性用工矛盾持续的情况，葛国兴认为除进一步加大对企业的扶持力度，促进企业升级转型之外，各级人力资源部门会加大公共就业服务，促进省际劳务合作，并加强劳动力技能培训的针对性，帮助劳动者“储能升值”，促进形成稳定的用工关系。(记者黄浩苑)