浙江规定省劳模有非法离境和自动离职的终止待遇

　　浙江规定省劳模有非法离境和自动离职的终止待遇

　　浙江省政府办公厅日前发布实施《浙江省劳动模范评选管理办法(试行)》，加强和规范省劳动模范评选和管理工作。其中，省劳动模范有非法离境、自动离职等情形的，其享受的劳动模范待遇将终止。

　　据了解，这一规范管理的办法适用于在浙江的全国劳动模范、全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、省劳动模范省模范集体评选和管理工作，以及按规定享受省部级以上劳动模范(先进工作者)待遇人员的管理工作。

　　记者从浙江省政府了解到，省劳动模范有下列情况之一者，撤销其荣誉称号，并收回荣誉证书、奖章，终止省劳动模范待遇：伪造先进事迹，骗取荣誉的；受到刑事处罚的；受到行政开除处分的；受到开除党籍或留党察看处分的；道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在社会上造成恶劣影响的；非法离境的等。

　　此外，浙江省劳动模范有下列情况之一者，终止享受劳动模范待遇：荣誉称号被撤销，自动离职，单位除名，以及其他不适合继续享受劳动模范待遇的。

　　浙江省政府决定建立省劳动模范重要情况报告制度，明确规定各地各单位凡涉及劳动模范工作变动、辞职、下岗、离退休、亡故或严重违法、违纪等情况，必须逐级上报至省劳动模范评选委员会办公室(省总工会)备案。(记者岳德亮)