东方网独家暗访：疯狂的微信致富培训班

　　所谓的分组PK，几乎就是比拼哪一组更加疯狂。

　　分组对抗：争取“小红花”与疯癫大比拼

　　在工作人员的指挥下，所有学员被分为10个小组，而此后的培训，都将以小组为单位进行。每组不仅需要设计一个队名和口号，还要分别选出总裁、董事长、行政专员、人事专员等职位。由于表现积极，我们的摄影记者被任命为他所属小组的“董事长助理”。

　　值得一提的是，根据规则，每组的“总裁”还要拿出一笔钱作为“PK金”。各组根据日常表现进行PK，最后的胜者将获得其余所有小组的“PK金”。

　　各组“总裁”掏出的“PK金”数额不等，虽然陈老师表示量力而行即可，但面对台下一众学员，“总裁”们此时都不敢吝啬，没有一位拿出的“PK金”数目低于1000元。某组“总裁”势在必得，一口气拿出6000元，并当场在工作人员带来的POS机上刷卡支付。

　　然而我这一组的“总裁”却显得有些不够“模子”。这位女“总裁”虽然许诺将拿出1000元作为“PK金”，但在支付时却推说自己身上没有足够现金，信用卡又被同行的好友借走。最后，作为本组“顾问”的一名工作人员表示将为她垫付，方才解了围。

　　当晚的第一次PK在分组结束后立即开始。伴随着一下午无数次响起的那段迪斯科音乐，10个小组轮番登台，在台上蹦跳舞蹈，呼喊各自的口号。而作为唯一的评审，我们的陈老师则站在舞台一旁，不时地宣布“某某队加10分”、“某某队减10分”。

　　在出了一身透汗后，第一天的培训终于进入尾声。我所属的小组互加了微信，并建立了群。临别，我们的“董事长”还不忘鼓舞士气：“伙伴们！一定要相信我们是最棒的！明天，我们一定要积极表现，我们一定要拿下第一名！”当天深夜，我们小组的微信群依旧热闹非凡，成员们彼此打气，交流学习心得。当然，也有人发牢骚说培训的酒店太贵，而附近又找不到便宜的快捷酒店。

　　第二天上午8点半，培训再度开始。走入会场，我们便发现有一个小组的成员竟全部换上了统一的服装，另一小组的成员则以红巾裹头，脸上贴着国旗贴纸，脖子上还挂着哨子。这与其说是培训会场，更像是一个颇具规模的球迷俱乐部。而我所属的小组却又多名成员缺席，连“总裁”都不知所踪，唯有“董事长”代行“总裁”之职。

　　各小组间的PK与当天的培训同时展开，哪个小组的成员积极回答问题、参与互动，哪个小组的成员鼓掌猛、喊声大，哪个小组就能得到陈老师的加分，反之则要减分。虽然都是成年人，其中部分还拥有自己的公司或是工厂，但似乎会场里的学员们对于这种类似幼儿园小朋友争取“小红花”式的PK很是认真，我甚至因为陈老师要求我们起立时站得太慢而受到了我们组“董事长”的批评。

　　和第一天一样，培训依旧是陈老师的一言堂；所讲的内容也依然是东拉西扯、不着四六。他时而向我们讲解营销的技巧，时而向我们强调管理的重要；他一会说自己的催眠术是自学成才，是一夜顿悟；一会又说未来要在鸟巢举办8万人规模的大型培训——而且只面向残疾人，旨在回馈社会，帮助残疾朋友创业致富。

　　有人不堪忍受陈老师的满嘴跑火车，放弃了50元的“保证金”拂袖而去。但更多的人，依旧坚守在闷热、喧嚣的会场里，乐此不疲地玩着“加分减分”的游戏。

本文转自：温州新闻网 66wz.com