调查显示加薪诱惑 香港逾半数人计划跳槽

　　据香港《新报》报道，有调查发现，逾六成打工仔今年平均加薪5.9%，有过半数员工表示计划转工，并希望转工后薪金可跳升13.3%。负责调查的求职网站表示，由于人才抢手，求职者有机会获多于一间公司聘用，故僱主请人要把握时机，建议尽量缩短招聘程序，以防竞争对手捷足先登。

　　冀转工后多挣13%有求职网站上月搜集3,706名本港僱员今年的转工意欲和薪酬福利调整的资料，结果发现，62%受访者今年获加薪，平均加幅为5.9%。在受访者所属的23个行业中，专业服务行业获加薪9.6%，至于市场推广及公关，以及建筑业，则分别获加8.2%及8%。

　　网站分析，指这些行业长期欠缺人手，故薪金有较高升幅；若按职位分析，售货员的薪酬加幅高达10.5%。至于花红方面，各行业的平均花红金额为1.3个月薪金，其中以饮食业花红最多，能获得相等于两个月薪金的花红。与此同时，有51%受访者计划于今年转工，期望转工后薪金平均能够增加13.3%，而受访者希望转工的原因，主要是不满意现有工作的薪酬及福利、缺乏晋升机会及不满意公司文化等。

　　宜缩招聘程序抢人才

　　该求职网站的总经理饶志文表示，据僱员资料显示，今年平均加薪幅度，较去年升1.1%，反映各行业发展向好，而长期欠缺人手的行业录得较高加幅。饶志文又表示，踏入跳槽旺季，打工仔的转工意欲高。由2月中开始，职位空缺已经持续上升，预计招聘活动在未来数月非常活跃。虽然很多打工仔在寻找机会，但由于人才抢手，求职者有机会获多于一间公司聘用，故僱主请人要把握时机，建议尽量缩短招聘程序，以防竞争对手捷足先登。