上药计划上半年推出股权激励 将引入中长期激励

　　作为上海国资国企改革的重点企业之一，上海医药昨天在2013年年报发布会上透露，将力争于今年上半年推出公司的股权激励方案。

　　在业内人士看来，上海医药符合“上海国资改革20条”中提倡积极发展混合所有制经济的要求，有望受益于本轮国企改革。上海医药董事长楼定波表示，此前公司高管的薪酬激励由基薪、绩效薪、任期目标薪这三部分组成，今后将进一步引入股权形式的中长期激励，“如果没有特殊情况，股权激励方案将于上半年推出，激励对象覆盖公司高管及中层”。最新年报显示，去年公司实现营业收入782.23亿元，同比增长14.90%。实现归属于上市公司股东净利润22.43亿元，同比增长9.26%，扣除非经常性损益后增速达到15.16%。

　　与此同时，上海医药方面还决定以市场化方式变更相关承诺，将继续收购上海信谊万象药业公司职工持股会10.5%的股权，并在2016年底前完成；由于小股东不愿出让所持有股权，将不再承诺收购上海云湖医药药材有限公司的职工持股会持股，但仍将继续保持沟通，积极寻求解决方案；不再承诺以现金方式收购尚未规范的瑕疵土地。 (记者唐玮婕)