沈阳市政府绩效考评GDP分值降10分

　　4月3日，沈阳晚报、沈阳网记者从沈阳市政府绩效考评办公室获悉，今年，沈阳市政府绩效考评有较大变化。按照中央关于不能简单以国内生产总值论英雄的要求，适当调低了政府绩效考评中经济发展的分值，新增设改革创新考评指标，并增加了民生改善和生态环境方面的分值。

　　今年考评内容增至五大项

　　沈阳市从2008年起，实行了政府绩效千分制考评。去年，绩效考评的内容包括经济发展、以民生为重点的社会建设、硬环境建设、软环境建设4大项，49个小项。

　　今年，在考评分值不变的情况下，内容变为改革创新、经济发展、民生改善、城乡建设管理、政府自身建设5大项，55个小项。并增设了改革创新的考评，分值定为200分。同时，把市委全会报告中的十项重点改革任务全部纳入，其中涉及经济体制改革的考评内容125分，考评对象总计涉及79家。

　　　GDP分值下降10分

　　“以往考评比较偏重经济发展，今年减少了经济发展类的考评分值。”市人社局绩效考评综合处处长邸新介绍，经济发展类减少的考评分值，增加到改善民生方面，取消了地区生产总值增速奖，增设了环境保护重点工作奖。今年，沈阳市政府绩效考评工作更加注重改革创新、民生改善和生态效益，更加注重全过程、全方位考评，不以GDP论英雄。在今年的绩效考评中，经济发展的分值，总计比去年降低了100分，其中，GDP的基础分值由50分降为40分，并取消了地区生产总值增速奖，增设了环境保护重点工作奖。

　　社会保障分值增加10分

　　今年，结合老百姓最关心的问题，加大了对民生改善方面的考评，把经济发展考评降低的100分增加到了民生改善方面，除了就业和再就业、民生保障、住房保障、供暖工作等常规绩效考评内容，还增设了食品药品安全和公共卫生安全2项考评指标。其中，社会保障的分值由去年的20分增加到了30分，新增的食品药品安全和公共卫生安全两项，均为20分。

　　对优化环境的考评由去年的硬环境建设和软环境建设调整为城乡建设管理和政府自身建设。

　　改年底一次总评为多次考评

　　沈阳市今年还将政府绩效考评由年底一次总评定成绩，改为半年考评、三季度考评和全年考评相结合，其中半年考评和三季度考评各占全年考评成绩的10%，年底考评占80%。

　　邸新介绍，进行政府绩效考评是为了调动各地区、各部门的工作积极性，每年年底都有若干个核查小组深入到各区、县(市)、各部门进行现场实地察访核验，根据工作实际完成情况进行考评。(沈阳晚报、沈阳网记者丁宁实习生颜宇佳)