教师师德每年考核

　　浙江在线04月16日讯从现在起，教师师德怎么样，每年都将有考核，如果出现师德考核不合格的教师将低聘转岗。近日，省教育厅下发关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见，从今年起，我省要成立师德考核工作小组，每年对教师师德进行考核。

　　在完善教师资格认定和新教师聘用制度中，政治素质、道德品质、心理素质是申请教师资格和新教师聘用的必备条件及重要考察内容，“师德”的分量越来越重了。

　　如果出现师德考核不合格者，年度考核应评定为不合格，当年暂缓教师资格定期注册、不得申报晋升高一级专业技术职务、不得评先评优，并视情予以低聘或转岗到其他岗位。

　　师德考核怎么评？我省将加大社会参与的力度，采取教师述评、自评，家长、学生参与测评，考核工作小组综合评定等多种方式进行。

　　此外，我省还将建立师德年度评议制度，师德问题报告制度，师德状况定期调查分析制度和师德舆情快速反应制度，通过明查暗访等方式加强对学校师德工作的监督，努力将各类违反师德行为消除在萌芽状态。

　　根据规定，教育行政部门或中小学校都要组织新教师进行入职宣誓仪式，引导广大教师自觉践行《中小学教师职业道德规范》，学校与教师签订聘任合同时，教师应与学校签订师德承诺书。

本文转自：温州新闻网 66wz.com