温州人才市场第一季度：销售岗位需求大 技工紧缺

　　温州网讯 日前，温州市人才市场发布2014年第一季度供需分析，求职人数以及岗位数均比去年同期减少，排名前十的热门职位均供大于求，其中销售类人才需求量最大，技工类人才最紧缺。

　　最缺技师技工类人才

　　今年一季度，排名前十的热门职位均供大于求，即企业提供岗位数和求职者投递简历的比值低于1。特别是技师/技工职位，供需比下降到1：0.05，而在2013年第四季度供需比曾经达到1：3的财务/金融/审计职位，在今年第一季度也下滑至1：0.35。

　　此外，第一季度参会企业以我市传统的装备制造业、轻工业、服务行业为主，占总参会企业数量的74%。

　　市人才市场交流部负责人表示，由于经济大环境的影响，温州部分本地企业缩小生产规模，而更多的外来人员在春节后选择留在当地就业，是造成此次岗位数和求职人才数同时减少的主要原因之一。

　　销售稳居“最抢手”人才榜首

　　长期以来稳坐人才需求首位的市场营销\销售\公关的岗位，在第一季度的十大热门招聘职位中，仍然蝉联榜首。虽然企业对该岗位人才有着较大的需求量，但应聘人员仍为数不多，供需比仅为1：0.33

　　日前，智联招聘结合百度数据针对2014年高校毕业生就业问题进行分析，调查显示，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“轻松”且“高大上”的职位，而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。

　　据业内人士分析，职能性岗位往往上升通道短，有一定职位“天花板”；而看似低端的业务类、销售类岗位能够提供较高的绩效提成，增加收入，职位发展通道也相对宽广。智联招聘调查也显示，67%的企业高管由销售、业务岗位晋升，服务、销售等岗位能够帮助个人综合能力快速提高。

　　今年温州就业并不难

　　据悉，2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比去年再增28万人，创历史新高，被称为“更难就业季”。

　　市人才市场相关负责人表示，大部分企业由于求职者的减少，都相应地降低了应聘门槛，并不单一局限于工作经验，特别是本地民营企业更喜欢学有所长，适应能力强的应届毕业生。

　　根据第一季度的供求分析，企业提供的岗位数就处于供大于求，毕业生想在温州找份工作并不困难。

　　据该负责人分析，造成“难就业”的主要原因，和大学生对企业不了解、不愿意到企业就业的传统观念有关。

本文转自：温州新闻网 66wz.com