沈阳：浑南公务员与事业编同等竞聘

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　　人员身份在管理名册上一目了然

　　5月13日，沈阳晚报、沈阳网记者获悉，东陵区(浑南新区)人力资源和社会保障局完成了机关工作人员管理名册的建立，无论公务员、事业编还是参公，都不用担心，只要是在机关工作的行政、事业人员统称机关工作人员，实现统一竞聘条件，统一管理方式，同职位同待遇。

　　日前，浑南建立了机关工作人员管理名册。东陵区(浑南新区)人力资源和社会保障局有关负责人介绍，三区合署办公以及棋盘山的划入，使得东陵区(浑南新区)各部门人员身份复杂多样，有公务员身份的，有事业编的，也有参公的。

　　经区编办核定，机关工作人员管理名册的人员岗位编制为3306名，其中，处级461名，科级领导职数774名，其它人员2071名;机关工作人员管理名册的机构范围为61家，其中，区委机关13家，区政府机关41家，功能区管委会(含棋盘山风景名胜区管理局)7家。只要是在浑南机关工作的行政、事业人员统称机关工作人员的方式，不再以档案中的公务员、事业编或参公区分，都可以在机关岗位的大平台上，按照能力、素质等条件统一聘任，也就是同样的岗位机关工作人员都可以竞聘，实现统一管理方式，同职位同待遇。

　　三区合署后，通过实行绩效工资制，解决了区划调整后工资待遇不统一的问题。但按现行的国家工资政策，部分因晋升的职务与身份不相符的人员，无法落实工资待遇。建立机关工作人员管理名册后，在不改变所聘人员原有身份的基础上，按所聘岗位职级在原有工资序列理顺工资，从而解决了困扰工资管理的难题。目前，人社部门与区委组织部共同为全区61家部门、268人理顺了工资。通过科学合理的调节，有效解决了聘期内退休和调出时职务认定的工资问题，实现了同职位同待遇。

　　沈阳晚报、沈阳网记者李紫薇通讯员林宽

　　摄影记者王勇

本文转自：温州新闻网 66wz.com