广东佛山谈聘洋雇员：领导高高在上的文化不适用

　　“政府聘用洋雇员，这个可以有吗？”

　　据中国之声《新闻纵横》报道，广东佛山市外经贸局年初招聘了四名外国雇员，主要承担对外招商的相关工作，开了国内的先河。“外来的和尚会念出怎样的经？不同文化在政府大院里会发生怎么的碰撞？”人们充满好奇。经过一段时间的共事，单位负责人的感受是，洋雇员善于主动沟通、执行力强、强调平等，“中国式领导高高在上的文化不适用于外国人。”但他也坦诚，这只能在一些特定的技术岗位上实行，不适合大范围推广。比如，省级部门接触较多机密事务，不适用；下到区级，工作又太细致、地方化，也不合适。

　　纵横点评：《国家公务员法》规定，公务员应当具有中华人民共和国国籍。佛山洋雇员尽管薪水与公务员相当，但是普通雇员的身份，并不违反规定，若能发挥所长，也不失为大胆创新。更何况，做“第一个吃螃蟹”的政府部门，本就是对当地招商环境的公关推广。但是，相比于“洋雇员”，更具实际意义的，是如何推进公务员用人机制的改革探索，使得政府机关没有洋雇员，也可以“强调平等”、“活起来”。