大学生和民营企业的“难题”：有共识难共鸣

　　中新社郑州5月22日电(记者李志全)崔孟静抱着一叠简历，数度伸了出去，又犹豫着缩了回来。

　　在22日启动的“2014年全国民营企业招聘周”上，这位大四女生向中新社记者说，“我不排斥民营企业，但这可是我人生第一份工作。”

　　崔孟静迟迟“不出手”的因素很多，工资、福利、工作地点等等，“民”字号却是她的心结。

　　中国高校毕业生今年首次突破700万、达到727万人，比上年增加28万人。在新一届政府工作报告中，专门提到要做好提高大学生就业创业比例。近日，国务院办公厅下发通知予以重申。

　　“就业难”也成为招聘周上各界共识。河南省副省长王艳玲呼吁，希望民营企业开发更多适合高校毕业生的就业岗位，帮助他们尽快实现就业。

　　纾缓难题绕不开民营企业。以河南为例，该省非公有制经济实现产值占全省GDP的六成，吸纳就业占从业人员总量的七成。

　　有台资背景的丹尼斯集团总经理蔡英德称，今明两年，该企业需要2500名管理人员，2万名基层人员。他使用了“迫切”二字，希望招徕优秀高校毕业生。

　　“民营企业已成吸纳就业的主渠道。”河南省人力资源和社会保障厅就业促进工作办公室主任李甄说，当前国企、行政、事业机构和人员编制只减不增，民营企业显得愈发重要。

　　但共识背后缺乏共鸣。郑州大学应届毕业生韩一博直言，很多同学只认准了“国企”、“名企”、“跨国企业”，因而“高不成、低不就”。

　　“转变就业观念。”国家人力资源社会保障部副部长信长星，在不长的致辞中专门强调。

　　近700家民营企业和用人单位，当天提供了2.3万个就业岗位。据了解，全国各省区市也同步启动“民营企业招聘周”活动。

　　就业观念之外，业内人士分析，毕业生教育结构与市场需求脱节的结构性矛盾较为突出，适合他们的有效岗位相对不足。

　　学习财会专业的崔孟静拿着简历说，如果能找到对口的民营企业，且提供五险一金，是可以考虑的。(完)