单位违反带薪休假规定 职工24小时多渠道举报

　　每逢黄金周长假，旅游景点人满为患，各处道路大堵车，交通事故频发，兴冲冲外出的旅游者叫苦不迭。为缓解游客扎堆出游，市人大代表钱翊睴建议大力推进实施带薪年休假制度。市人社局表示，目前，本市有关政府职能部门正在研究制定《上海国民休闲旅游发展纲要》，加快推进带薪年休假制度的实施。

　　黄金周这种统一的、集中放假的方式保障了公民的休假权益，也满足了人们度长假、长途旅游的需求，但又造成交通拥挤、景区人满为患。钱翊睴认为，解决这个难题，就要切实落实带薪休假制度，让每个人可以利用带薪休假安排属于自己的假期旅游。在钱翊睴看来，国务院虽已颁布《职工带薪年休假条例》，但带薪休假的实施、普及仍不容乐观。建议大力推进实施带薪年休假制度。

　　对此，市人社局答复的办理结果为“解决采纳”。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日施行后，人力资源和社会保障部还颁布了《企业职工带薪年休假实施办法》，为职工享受年休假待遇提供了法律依据。但由于种种原因，年休假制度在一些企业中确实也存在实施难的问题，部分职工还无法利用带薪休假时间安排属于自己的假期旅游。目前，本市有关政府职能部门正在研究制定《上海国民休闲旅游发展纲要》，对推进企事业单位带薪年休假制度的进一步落实将起到积极的作用。

　　市人社局将通过各类传媒多渠道宣传带薪年休假政策；通过人力资源和社会保障咨询电话和门户网站，向用人单位和劳动者提供年休假制度实施方面的咨询服务。另一方面，将畅通维权渠道，实现全天24小时网上和电话接受违法举报，职工对用人单位违反有关带薪休假条例规定的行为，可以多渠道选择上网、来电、来信或直接到本市各级劳动保障监察机构接待窗口进行举报、投诉。 (王海燕宗敬婷)