沪人保局:凉爽6月高温费照发 不可用冷饮代替

　　【新民网·独家报道】如今已进入6月中下旬，非但没有高温天，这几天还有几分凉意，如此一来，有网友想问室外工作的高温费还发不发。新民网记者今天(6月18日)从上海市人力资源和社会保障局获悉，上海高温季节津贴执行时间为6月1日至9月30日，不受实际天气的影响。劳动专家也重申，企业安排职工露天工作的，需支付高温费，冷饮、防护用品不能替代高温费。

　　根据上海高温季节津贴标准的相关规定，企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。规定还指出，企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。

　　据介绍，高温季节津贴标准适用于全市范围内所有企业及其使用的劳动者。有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。非正规就业劳动组织中的公益性劳动组织、经营型劳动组织也同样按此标准执行。

　　劳动专家还指出，当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。

　　针对每年都有部分企业将绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品充作高温津贴的情况，劳动专家重申，清凉饮料费用不能从职工工资中扣除，也不能折合现金抵消应发的高温津贴。

　　市人保局提醒，企业若不执行高温津贴的相关规定，员工可向工会组织或劳动行政部门反映，也可依法申请劳动仲裁。(新民网记者李若楠)

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