近半数省市工资指导线下调不必大惊小怪

　　●孙春祥

　　近日全国多个省市公布了2014年企业工资指导线，与2013年相比，其中近半数省市工资指导线涨幅出现了下调。

　　针对此事，那些一贯认为中国不刺激房地产就存在崩盘风险的“挺楼派”认为，企业工资指导线的下调代表着中国经济正在衰退，如果再不采取刺激政策，很有可能造成大面积的失业。不知是出于缺乏经济概念常识，还是在故意地危言耸听，在当前的经济增长依然维持在7.5%左右的中高速增长时期，竟然有人借机提出“衰退”一词，真是语不惊人死不休啊。

　　不可否认，今年以来，经济增长速度确实存在持续回落的现象，但市场达成的共识无非是“增速下滑”、“回落”等说法。中央财经领导小组办公室副主任杨伟民日前提出，目前中国正处于三期叠加的阶段，一是经济增长换挡期，二是结构调整的阵痛期，三是前期刺激政策的消化期。在这个阶段，短期经济运行中出现一点问题，比如增速下滑零点几个百分点，“不必大惊小怪”。

　　简简单单的一个企业工资指导线就让“挺楼派”赋之予经济衰退的意义，笔者看来，正是这种“大惊小怪”的直接表现。事实上，企业工资指导线只是政府给企业提出的指导性建议，对企业而言并没有强制性，因此它并不代表各地工资的实际增长情况。相反，企业职工工资的涨幅更多的受市场供求关系支配，政府在促进居民收入增长与公平方面所发挥的作用，更多的体现在简政放权、减税让利以及保护劳动者权利方面。

　　从就业形势看，至今尚未出现2008年那般大规模企业倒闭与农民工返乡等迹象，在部分行业还存在着“招工难”的问题，价格水平同样没有出现通货紧缩的迹象。由此可以判断，经济增长依然处于潜在水平之上，居民收入不可能出现大幅下跌，经济“衰退”的说法实乃无稽之谈。